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非标设备装配能不能采用计件工资?

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发表于 2011-1-8 23:30:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
为了调动师傅们的工作积极性,我想对师傅们实行工资改革,工资主要由底薪+计件工资构成。可是装配都是非标机器,计件该如何计算呢?计算单价该怎么确定?不知各位前辈有没有什么好的建议
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发表于 2011-1-9 10:07:35 | 显示全部楼层
非标的不好这么计算,很多又是配做的,修修改改的少不了,这么计算运气坏的人就吃亏太多了。我也做过非标调试,也做一些技术上的小改进,效率提高了十倍,但是运气不好的时候,一台仪器装调一天也是有的,所以非标不能计件。但是可以奖励做的好的,比如加工的零件符合图纸的要求,误差小的,这样的可以奖励一下。
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发表于 2011-1-9 10:27:01 | 显示全部楼层
楼上说得对,非标有很多不确定性,成熟产品计件还好些。
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发表于 2011-1-9 10:30:29 | 显示全部楼层
都说非标了,你把他们的工作能标准化吗?
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发表于 2011-1-9 12:50:27 | 显示全部楼层
这个不好说吧!!!!!这个跟非标没有多大区别吧???????????
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发表于 2011-1-9 17:33:15 | 显示全部楼层
无法采用计件工资,但是可以采用效率工资
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发表于 2011-1-9 17:47:47 | 显示全部楼层
           应该是效益工资
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发表于 2011-1-9 20:51:50 | 显示全部楼层
"为了调动师傅们的工作积极性,我想对师傅们实行工资改革,工资主要由底薪+计件工资构成。可是装配都是非标机器,计件该如何计算呢?计算单价该怎么确定?不知各位前辈有没有什么好的建议"
LZ可以在产品验收合格后按:工资主要由底薪+计件工资。计件工资=装配非标机器的价值*百分比*数量。
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 楼主| 发表于 2011-1-9 21:51:51 | 显示全部楼层
多谢各位社友的指点,没办法啊。与其整天让师傅们混日子,既是对师傅的个人发展不利,也对公司的发展不利。其实我也并不一定要计件,主要是为了变个法子调动大家的生产积极性而已
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 楼主| 发表于 2011-1-9 21:53:17 | 显示全部楼层
回复 无路车 的帖子

无路兄这个算法不错   
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