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高职生抉择:去大公司做操作员,还是去小企业当学徒?
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我是一名高职生,即将从学校毕业。现在正在为找工作的事纠结着。如题,一个是在杭州的大公司,做食品包装的,在业内是数一数二的(按HR的说法);另一个是一个小企业,二三十来人的样子,做机加工的(大型零件的外加工,就是给别人做)。前者去了做操作员,两班倒或者三班倒,后者去了是开大型机床的(我去厂子里实地参观了,主要是深孔钻床和龙门铣床等等),总共的机床加起来还不到10台吧。做的零件都是很大很重的,有的都上吨了,做的事一般就是钻个深孔什么的。两者的工资待遇就不说了,刚刚毕业也不敢奢求有多高的工资,只想老老实实到一个岗位上去学技术。) ?8 v5 Z4 e4 |4 P' ^, o$ f) w: N
4 h+ i: i- t: O7 p在学校找了这么久的工作,我个人的感觉是真正能学到东西的工作很少。来的公司一般把你招去贴补空缺的,现在什么都高度自动化,人的作用似乎越来越不重要了。5天8小时的工作对我们来说简直是个奢望。不是两班倒就是三班倒,进去后就从此没有白天黑夜早中晚的概念了,本人在富士康做过一段时间,对此多少有些体验。不禁问,为什么要这样?人类进入工业文明后,人的地位又在哪里?如果没有两班制和三班制,还会出现富士康这样的庞然大物吗?诚然,富士康这样的大企业确实为社会创造了大量的就业机会,这无可否认。但就业之后的满意度呢?谁去管这个。学校管吗?国家管吗?学校要就业率,国家要控制好失业率。作为一个个体来说谁还会去管你的满意度。资本家们要赚钱,你也要赚钱,而你的钱是从他那儿得到的,势必要受制于他。同一个岗位,你不做,自有人做,中国多的是人。资本家们要赚更多的钱,那么就要求你拿出更多的时间去为他干事,而你得到的是那少得可怜的一点薪水而已,说白了你就是一个会听从指挥,能够自由移动的机器,这,是不是很悲哀。................................................................................................................................................- b1 K9 R: ^/ ]( g) Z% k
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很长的省略号啊,还有很多东西要跟大家来谈谈,但看看时间不早了,估计很多网友要关电脑睡觉,就看不到我写的帖子了。所以今天就写到这儿吧!首要任务还是要大家给我指指路,希望大家多给我提建议,小生将不胜感激。
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