感受国企中......

古董1883

这是一个经历了40年管理发展的国营企业

) ]: T* W( Y/ h稍微说些小细节：

液压车等没有统一存放的地方，每次都花上很多时间全厂去找，甚至找不到。

, n% I6 k8 c, R2 f1 j( m( B# x本人做磨床需要精度好的量具，到工具室去借,回曰：没有了，都在外面，只好向主管请示，主管一去，回曰：正好还有一副在和你工作根本不相干的人，依仗自己在公司有些资格，自己的本职工作是否已经做到位还得打个问号，但却对你的工作指指点点，而相关的主管或做同等工种的师傅却是不管不问
& r  O; U% \: M  ?$ V一个老师傅说，以前像你们这样小师傅刚进来，早上要先扫地，给师傅泡好茶等等。现在这种观念越来越淡化了，泡茶叶不用了，有饮水机了，听的我快要崩溃。
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. }! c. k# _& h* x- e' j' Q这种不就是类似于阶级，官本位，上下级之类的吗，以前叫干部，现在好听点，叫公务员，据我所知，在美国连公务员都称为政府雇员，在公司，每个员工喊老板都直呼其名
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; ]* [2 ]5 r7 X4 h3 k我之前是一个私营企业，老板九十年代全国重点大学毕业，之后去了日本两三年，后又回国在上海一个大型日资企业任高管，九十年代末自己在机械行业创业，给日企和日本本土公司提供机械加工，模具，机械零件等，我的感受是，作为一个中小型的私营公司，管理已经做得相当不错了，虽然没有100%做到7S等管理要求，至少我都觉得没有特别不合理的地方，
# F) L; x# I* Q0 ~2 k0 h; \比如放零件的栈板多起来都有统一的地方存放，液压车用完都放制定位置，每周会开会说下生产进度，近来公司情况，某些新问题等等，下班后每个员工被要求在自己岗位上做些必要的清洁和打扫等，从一些小的细节方面可以体现。
9 `$ @& m. k' A- G学生的时候，暑假也在麦当劳打过工，在当时来说，真是感觉那种管理无可挑剔，顾客是第一位的，你想更改哪条制度，让员工更舒服点，必然会牺牲顾客的利益。

万亿名

我怎么听说，麦当劳肯德基的员工平时的工作是用跑的。女的当男用，男的当牲口用。

古董1883

你这个比喻说的没错，是有一定的劳动强度，我第一个星期脚真的很酸疼
) C. O% }! v4 d8 k  B9 R: e  O" H但你要知道，麦当劳肯德基里打工的很多都是年轻人，算是80后吧（我也是），他们都是独生子女，有点脾气，有点娇贵，吃不了苦。。。你知道。。。
" R* O3 P5 }4 f  \) `无论什么环境和劳动，稍微累点艰苦点，人都是能适应的
1 P" `6 R7 z; C; H. ~/ ]$ H想问下这位朋友，想想那些有些劳动强度极大的私营厂里面，工人的每月的工作时间有的甚至达到350小时左右，那在你眼里，他们是不是连牲口都不如了

ysuyeyazj

国企是有一些弊端，总的来说各有所长吧，私企也有不好的地方，没有哪个公司是能叫一个人百分百满意的。

打杂大学生

同意楼上，私企不一定管理的都好。还是国企上班有保障，待遇高

lyu8848

  国企待遇高吗  ？为啥我的同学都说太低又没什么事情干！

leftwall

lz为何跑到国企去了？

弱水

国企工资不高，但是福利待遇好，把这些加到工资里面算的话，那确实是高

冷水黄金

社会上的青年，国企不好进呢，都喜欢刚毕业的硕士博士。

wshengz

感觉在国营企业真的不怎么样，今年8月出来的，十在受不了里面那气份了，直接无证