本帖最后由 深圳龙九 于 2010-11-21 21:16 编辑
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技术人员的工资到底应该由人力资源部门决定还是用人部门决定呢???
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人力资源制定整个游戏规则,用人部门根据实际情况提出自己的申请,
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# z$ o9 b) C9 m: K( T8 F貌似无可厚非.2 {) r0 @% Z- `! r8 f. | n
6 n- S# p* {% l' M但是听到不少朋友找工作说/ Q5 y( q; k; V: p3 ^
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部门经理很想破格录用,但是需要与人力资源去沟通,往往最后沟通的结果就是按照公司龟腚办事) |( M0 C7 ~& l& r$ Y( j
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好好一个工程师,就这样被龟腚了. K( _- n% L. }
2 v( X) k6 J q, j# e0 T! L2 `考核起来,技术部门业绩起不来,人力资源又要来张牙舞爪爪了 . ^8 `2 Y, J7 U& Y! s7 J; V
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为什么制定游戏规则的就不能是我们这些搞技术的捏???值得深思
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发表于 2010-11-21 18:52:47
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发表于 2010-11-21 21:16:29
