社区应该如何从事人才开发和人才服务？

壮乡人 · 发表于 2008-11-2 15:48:34

只要个人与单位满意，收取一定中介费也无可厚非！

孤酒 · 发表于 2008-11-6 11:51:59

可以对社区会员进行信用记录、工作能力记录等，社员只要把自己做的东西发上来，就能从中看出一个人的能力了。

芽芽芽 · 发表于 2008-11-10 19:06:28

我有一个小小的意见，是针对在校大学生的：
社会有一个现象是，很大部分大学生，其实他们是不知道自己适合什么工作的。机械行业十分宽广，某人适合搞液压，但不一定就适合做机床设计。最近见同学找工作就是这样，反正是机械行业的，就投简历，只要找到工作便万事大吉（忽略今年金融危机的影响），这样是一种社会资源的浪费。
我在想，社区可不可以成立一个机构，帮助在校大学生挖掘出自己的最佳发展方向呢？

芽芽芽 · 发表于 2008-11-10 19:16:03

学生通过自荐，企业对学生在大学期间跟踪培养。
现在的培训机构是对毕业生进行培养的，如果这种培养提前在大学期间，那么这将提高大学毕业生的技能，而且目标更明确。

芊芊 · 发表于 2008-11-25 16:55:09

大家好，我是无锡的机械行业猎头，欢迎大家咨询qq：253214123 nancy，最近我们需要齿轮泵设计师，大家有合适的推荐啊，年薪10万

深南大道 · 发表于 2008-11-25 23:38:36

估计老鹰已经被猎人骚扰过很多次了

年会上也说到这个问题，我觉得完全可以效仿专业人才网的做法
给商务会员或者荣誉会员建立信息库，在社友中心挂一个简历页面
由个人设定公开或保密，猎人想看可以，注册荣誉会员吧

社区负责对会员的评估，考核与追踪

这个时候就需要组织的力量啦
对于猎人，除了考核他，还要考核推荐的单位，我们可要对社友负责滴

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