主管也迟到，这种现象大家怎么看！

憨老马 · 发表于 2009-2-5 15:48:01

今天早上，上班铃响后，我看到还有个别员工在路上走着，就下车间看看去了。
几个车间走遍，转了一圈出来，居然还看到有人才刚进工厂大门，随手拍下照片。
各位看看照片，一人马上看时间，希望没有迟到；另一人看到我则就象看到鬼一样，调头就走，但历史已经定格，无法逆转。
拍到这样的照片，我真替老板难受，亦替他们惋惜，两位都是车间的高层主管，他们这种行为，难道光是老板的悲哀么？
早上的会议，老板严厉地提出问题：难道我们的制度，只能用于管理一般员工，管理层就不需要执行了么？难道现在还是允许州官放火、不准百姓点灯的年代么？

老丁1 · 发表于 2009-2-5 16:13:30

老马哥可以建议老板做以下事情：1、谈话，家里有没有困难导致上班迟到，本人有没有困难导致上班迟到2、迟到这个事情不大不小，影响作风，影响执行力，职工已经在效仿了，老板要让主管知道。3、通过谈话了解的情况，如果家庭或本人确有困难导致迟到，要通过适当的方式让职工知道，并且帮助解决困难，以后不再迟到。如果偶尔这样，建议车间主管公开自罚，呵呵。

天思 · 发表于 2009-2-5 16:13:49

原因有二：1. 刚过年，年味还未散去 2. 经济危机影响，单位不忙出现思想懈怠
主要的原因不是在这里，而是职工的思想意识问题，在其职谋其政，作为管理干部松懈不得。老板批评的对！

圣多美 · 发表于 2009-2-5 16:15:19

守时，是职场的基本纪律，

卓信 · 发表于 2009-2-5 16:15:41

呵呵，迟到是每个公司都会遇到的事情，所以很多外企实行了弹性刷卡工作制

但是工厂这种就不好办了

一角二水 · 发表于 2009-2-5 16:18:12

没人不用管的人，重在执行！

蓝梦 · 发表于 2009-2-5 16:20:32

执行力不够

雪绒花 · 发表于 2009-2-5 16:25:50

我们公司的制度就是只用于管理一般员工.高级管理层不用执行.

渃梨梨 · 发表于 2009-2-5 16:26:45

您手机的拍照相素不错

我认为,自己迟到就管不到下面的人
去年我的时间是弹性的
今年就不是啦
所以也不能迟到
每天睡的很早

一角二水 · 发表于 2009-2-5 16:30:16

雪绒花: 我们公司的制度就是只用于管理一般员工.高级管理层不用执行.

高层不用执行，可以吸引基层往高层努力。

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