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招聘会上短时间内给考官留下好印象，面试很重要，我们把一些常见的必考题归纳一些，别忘了事先想想答案或请亲朋好友赶快给你参谋哟！ 面试十大问题 招聘会上短时间内给考官留下好印象，面试很重要，我们把一些常见的必考题归纳一些，别忘了事先想想答案或请亲朋好友赶快给你参谋哟！
7 S" c7 a2 r5 k8 A△为什么选择我公司
! M+ D) d* U) p' E e这是所有应征者必须遇到的问题。应积极、正面地回答，除说明公司的待遇、福利等条件吸引人之外，可进一步说明此工作适合自己。 2 m/ ?" ]8 b, `
△过去的工作经历 9 A; C0 o" ^7 D0 Q) Z$ N
有工作经验的人尽量提出所有打工或兼职的经验，甚至曾义务帮助过学校，其它团体或亲朋好友的工作经验皆可补充，最好能具体说明工作的内容，若有实际的成果可一起说明。 : Z" k! \ y8 E
△对工作期望与目标 9 l) q# j) [' A
应征者针对这类问题可以说："为了达到这个目标，必须努力充实自己，而我拥有这样的自信。"或"这是我从小到大的理想。"
3 ?/ q# V6 r( L4 M r3 S△喜欢这份工作的哪一点
1 K* r# X: M3 X8 c @ Q无工作经验的人可以表示为这份工作吸引，有经验者倘若能提出这份工作与众不同之处，主管多会感兴趣的。
5 \2 @3 E1 _ D△谈谈接受挫折的经验
7 S9 C1 s, ]) P$ a/ e2 \每一位工作者，都不免要接受挫折的挑战。挫折承受力是面谈中经常考验的一项，这时回答应该是积极的。 - Y" h2 A5 z' Q# r5 X3 w
△选择这份工作的动机
4 {0 ~8 f, L2 N3 c) S这类问题多针对无经验者，以了解其对工作的理解度，确认求职者是怀抱憧憬或还是基于兴趣应征。可从对工作的研究与个人兴趣的角度，加以发挥。
* H2 q, T2 _6 U7 U% v6 m△你认为业界发展
+ M/ U9 r, \4 A9 I3 W* ]& y# A如何主要是了解求职者对产业现况的理解及展望，针对无经验者则试探其投入意愿与关心程度，不须有太独特的见解，只需表达正确的意见。 " Q4 }5 T @' ~4 j2 b, g" I
△你的优点是什么
# ^2 |3 q3 @ i. M B/ s为了解求职者如何客观分析自己，并测试其表达与组织能力。应避免抽象的陈述，而以具体的体验增添吸引力。 9 K, [1 s* |4 }+ f u1 a
△谈谈人际关系生活经验 9 O3 k1 x6 _- g# B4 S
问题不外乎："与主管意见相左的时候，而你认为是对的，会用什么方式让主管接受？"从中了解你的应变能力。 ; E9 w7 y& \4 n$ {9 o
△你希望的待遇为何 + Z7 p1 L5 A0 _" d7 B
"依公司规定"此类回答可能被误认为缺乏自信。可根据个人能力、产业类别、公司规模等资料，提出合理数字，而附带说明理由是必要的。 | 
发表于 2006-11-5 20:19:00
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