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招聘会上短时间内给考官留下好印象，面试很重要，我们把一些常见的必考题归纳一些，别忘了事先想想答案或请亲朋好友赶快给你参谋哟！ 面试十大问题 招聘会上短时间内给考官留下好印象，面试很重要，我们把一些常见的必考题归纳一些，别忘了事先想想答案或请亲朋好友赶快给你参谋哟！
. m2 }0 k& d; L; k4 k* \+ R# M△为什么选择我公司 ! T8 K$ |, l# h2 N# J( C
这是所有应征者必须遇到的问题。应积极、正面地回答，除说明公司的待遇、福利等条件吸引人之外，可进一步说明此工作适合自己。
( |# l [ h( O% E△过去的工作经历
: e: @, f. F( r3 M% V有工作经验的人尽量提出所有打工或兼职的经验，甚至曾义务帮助过学校，其它团体或亲朋好友的工作经验皆可补充，最好能具体说明工作的内容，若有实际的成果可一起说明。
: a3 `! x. q7 W+ a△对工作期望与目标
0 R( c+ f! o$ j8 f" i4 q应征者针对这类问题可以说："为了达到这个目标，必须努力充实自己，而我拥有这样的自信。"或"这是我从小到大的理想。" 2 H, F0 W, |2 j6 c% y
△喜欢这份工作的哪一点
4 ~% g- P4 P- o( u0 q2 D) n* L无工作经验的人可以表示为这份工作吸引，有经验者倘若能提出这份工作与众不同之处，主管多会感兴趣的。 5 Y, F- S9 _9 h2 w( H F
△谈谈接受挫折的经验 % X2 ~9 H7 E. P9 y
每一位工作者，都不免要接受挫折的挑战。挫折承受力是面谈中经常考验的一项，这时回答应该是积极的。 D2 n1 X; t9 R3 ~6 b+ b' u
△选择这份工作的动机 ( a/ N: s) A5 r1 O6 v' i
这类问题多针对无经验者，以了解其对工作的理解度，确认求职者是怀抱憧憬或还是基于兴趣应征。可从对工作的研究与个人兴趣的角度，加以发挥。 # D( S; _# v% d1 G* X0 F0 @
△你认为业界发展 ' Q8 }! K7 g) J( u0 ^" p$ F
如何主要是了解求职者对产业现况的理解及展望，针对无经验者则试探其投入意愿与关心程度，不须有太独特的见解，只需表达正确的意见。
* @" o2 q3 H9 J4 Q. C0 B△你的优点是什么 % K7 B& Z! X/ S( F4 C- F# w' l
为了解求职者如何客观分析自己，并测试其表达与组织能力。应避免抽象的陈述，而以具体的体验增添吸引力。 ) A5 X3 t& _3 ]1 ~* B" {
△谈谈人际关系生活经验
+ R' ]# w' x. D4 H3 q问题不外乎："与主管意见相左的时候，而你认为是对的，会用什么方式让主管接受？"从中了解你的应变能力。 + e# ]% M& c' e# i2 q0 p# P
△你希望的待遇为何
, {+ H( F8 E; e( V0 ~" |"依公司规定"此类回答可能被误认为缺乏自信。可根据个人能力、产业类别、公司规模等资料，提出合理数字，而附带说明理由是必要的。 | 
发表于 2006-11-5 20:19:00
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