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楼主: 小白菜

招聘趣事

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发表于 2011-8-25 18:03:18 | 显示全部楼层
呵呵,面试就是面试,怎么问都有理
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发表于 2011-9-11 14:50:13 | 显示全部楼层
被人招过.也招过人.  W1 s9 S; K* U3 M0 _$ h9 m2 C
让俺回答M多少的螺纹底孔具体是多少,俺可真滴说不出具体数据.但俺知道从那本书中找.如果这样滴问题提出来,说明此个问问题滴家伙是个半吊子,装着自己也是技术人的样子骗人滴.根本不知道要招滴是啥种人.机械太广了,人脑又不是电脑,能记得完全清清楚楚.
' S8 u) I9 o; e; _$ V俺招人只问做过几年了,具体搞过点啥东东,在项目中间起个啥作用,对搞滴玩意儿有啥心得.而后就是试用期.几张图一画就基本了解了水平情况.牛人的图和菜鸟的图是有明显区别的.
8 I- M5 |$ ]6 M! F9 z) @/ C, o还有滴人过来应聘时,不知从哪弄了点3D图过来忽悠俺.立马给俺让他弄成2D的图让俺看看.并对他说,3D一般是糊弄老大滴,2D才是基本功.俺要看基本功.结果是.....配合公差么配合公差标滴不合适,形位公差么根本木有理解.就是最基本的基准也木有搞定.晕得.1 h. t: [4 d  O; H  G
3D虽然很有用,但在这种人手中也只限于当扮设.木有达到应有滴功能.
" W% z4 A3 v# ]+ u
6 Z* A! E: S0 D! E5 D% P* m补充内容 (2011-9-13 13:44):8 [, y% r6 I: Y2 g- N7 d
老大们可不来管你,只要你能将图抄好,能下车间能他争银子就成了。能招到好一点滴画图工也不容易。

点评

说得太对了。全是熟练工或者是画图工。 想直接考力学,可惜要考力学,俺们就招不到人了。大学直接出来滴,实践经验不足。设计个鸟东东根本不能用。招个能干活滴,可惜因为抄图时间长了力学早就废了。  发表于 2011-9-13 13:43
别说别人了,就说你自己吧,有正经话吗?无能话说了,这都是浮云,工程师的思想才是重要的,什么公差什么粗糙度,都是熟练工,有基础的时间长了自然就知道了,你要真有水平,直接考力学,那样人家也服你。  发表于 2011-9-11 19:24
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发表于 2011-9-13 13:52:15 | 显示全部楼层
本帖最后由 xlf63 于 2011-9-13 14:25 编辑 2 X+ o/ A  s" @7 h) h# l* ~3 e
xlf63 发表于 2011-9-11 14:50
" Z; N0 @+ j5 w3 O! s* ~2 Z4 N被人招过.也招过人.! B. F! t% B# h1 F4 ~& Q! v
让俺回答M多少的螺纹底孔具体是多少,俺可真滴说不出具体数据.但俺知道从那本书中 ...
: t: g( G" X: r" G6 g
5 `0 ~7 V) V0 Q0 a% O/ P
虽然说工程师思想最重要,但国内似乎。。。。。山塞滴多。先得争银子哪养家糊口哪。活儿不出来,客户滴票子可是在他手中哪。生存是首要滴。4 u% \9 ?( W( d  V
再说让考个电机功率选用多少滴话。。。。不知达标滴有多少。见过了很多大工程师,只知道去看一下现场用了多少。或者说别人家滴用了多少?
6 Y5 P/ h% ^6 i; v$ m7 `0 H不要以为俺们是大公司大研究院,俺们可只是个小厂子。人家能来已是给面子了。
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发表于 2011-9-13 15:22:06 | 显示全部楼层
我想现在的单位招人面试时一般都是这样子:先问你做过什么什么,然后就知道你在哪方面懂,然后在考你时,以已之长攻你之短,不断的难倒你,图的是什么呢?很明白,想要你这个人留下来,但不愿意给个理想待遇,所以难倒你就可以给低工资。。。。。。。。。。

点评

基本功最主要,因为术有专攻。再大滴手,换了行业,可能啥多不是。所以还只能看基本功行不行。有些东东只能在实战中才能看到此人滴学习和实际水平。  发表于 2011-9-13 15:58
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发表于 2011-9-13 23:04:16 | 显示全部楼层
嗯........过来看看l了呀.......顺便学习.......
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发表于 2011-11-28 09:35:29 | 显示全部楼层
一日,来一高手,自言在X设备公司做过技术部长,该公司应是为车厂做焊接夹具的,问之:焊机用谁家的产品、机器人用谁家的?8 m% u, g$ _# v8 O2 L3 \* [% _
不知、不知。。。一脸茫然。0 C' U- d4 b8 F+ y
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* b; f& |" Z0 F. I6 X9 d% v这个就问到他业务范围之外的了,焊机和机器人是客户自配的,比如你是汽车厂的,问你客户买去之后开的是什么公路?福建的还是湖南的?一级公路还是二级公路?烧的是谁家的汽油?中石化的还是中石油的?或者某个杂牌的?使用的是谁家的润滑油?在那个4S店保养的?换机油的师傅叫啥名?保证你一样一脸茫然,哈哈,说这个没别的意思,要问他做过的内容  l2 x% ~+ o; Y0 ^  g, Q6 _
, d' f3 z# B2 A3 |! j) q8 t1 s& q

点评

这是做焊接夹具,不是做焊接工作站,我以前给别人的焊接站配夹具的时候,客户也只是给了一个机器人手臂的活动范围和摆放位置要求,并没有告知机器人和焊机是谁家的,验收的时候来工厂只是对照技术协议检测功能和精度  发表于 2011-12-4 08:10
这是做焊接夹具应知的  发表于 2011-12-3 23:04
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发表于 2011-11-28 15:32:47 | 显示全部楼层
fmdd 发表于 2011-11-28 09:35 % }/ J+ e& {& g' [& M
一日,来一高手,自言在X设备公司做过技术部长,该公司应是为车厂做焊接夹具的,问之:焊机用谁家的产品、机 ...
9 q/ S! b8 {1 N1 \
如果招设计工程师,别问什么螺纹孔之类的,这个查手册就可以,再说工程师也不干这个。6 K2 _0 h5 I3 Z$ T! J; b
问点基本的知识,材料啊,热处理啊,力学什么的,这些有个基本的认识,做什么都能上手。+ g) |1 A& I* o
如果一定要问螺纹孔底径,那应该在找钳工
: V# `- \8 y, s& |( J3 w
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发表于 2011-12-3 22:44:50 | 显示全部楼层
还是有针对性的提问最好,招什么职位的人才,问什么职位的相关内容,问应聘者做过的具体工作,然后综合参考。
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发表于 2012-1-11 19:58:11 | 显示全部楼层
俺面试人一般象聊天一样,你做过什么,学过什么,兴趣什么,在根据他说的进一步问,一般不问具体的,根据问的内容,看他的表情,聊热乎了,就说明他做过,而且有兴趣做,OK .想起以前别人面试我,问的特具体,我也答不上来,毕竟不一定是自己过接触过的。
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发表于 2012-1-16 11:59:12 | 显示全部楼层
俺去面试人,有时候也碰到聊的挺好的,讲的头头是道的,俺只问一些基本的,比如,应力怎么算的,抗弯模量的基本概念,高碳钢跟低碳钢硬度的比较等等,如果基本概念答不出,那就对不起了。
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