有这样加薪的吗？

fsx548 · 发表于 2010-9-17 22:54:06

本人去年毕业，因为和老板有点关系，就来到现在的公司从事非标设计工作。这一年来，大小项目做过十来个（因为我来公司两个月后，以前的设计人员因为一些原因都走了，就剩下我和一个和我一起来的大学生毕业生，设计工作就落在我们两个的身上）。

主要设计食品包装机及一些配套的小设备。经过一年的磨练，本人现在可以独立设计一系列装盒机，从半自动到全自动，价格从数万到数十万，设计的设备受到了厂商的一致好评。最近二次包装比较火，公司一下接到了很多订单，因为是非标机械，每台机器都要重新设计，老板为了鼓励我们，就和我们说从这个月开始，在规定的时间内，每完成一个项目可根据项目的大小拿取项目奖，底薪不变。

本人现在底薪2000rmb，加上加班费一个月就2400左右。包吃住，工作地点：上海

前辈们有没有类似的经历，大家谈谈自己的看法

长桥卧波 · 发表于 2010-9-17 22:57:14

这不能叫加薪，只能叫奖励。设备行业通用的做法。老板的手段而已。一旦生意不好就没了。

白羊座2004 · 发表于 2010-9-17 23:25:58

上海

这点工资也太说不过去了，以你现在的水平4000+没问题了

liang271887922 · 发表于 2010-9-18 00:18:05

如果真的有水平，四千都低！

zhmd1232003 · 发表于 2010-9-18 06:21:03

这工资有点低了，是在上海！能独立完成设计任务的应该在5000以上！

西门 · 发表于 2010-9-18 08:28:55

本帖最后由西门于 2010-9-18 08:47 编辑

楼上几位，纯粹是在误导！
毕业一年就能独立做项目？换个公司看看？
在非标，是有这种的，叫做项目提成。但是有些公司不用。做的越杂的，越没办法用。你们的产品相对固定，用这种你不吃亏。但是要问清楚，项目提成是多少？

好好做吧

长桥卧波 · 发表于 2010-9-18 08:42:38

据我所了解设备行业用设计奖励（叫提成也行，叫法不同）在深圳很多。一般按订单金额1%-3%，和产品杂不杂没有关系。一般底薪占比例大一些的提成比例相对会少一点，但对设计人员有利一些，工资比较稳定一点。否则如果公司的订单不稳定，你的工资也跟着大起大落。

summit1111 · 发表于 2010-9-19 10:53:40

LZ还是个人才啊，我觉得这是奖金，如果奖金比例大的话也不错，但是希望你LB能把你的底薪能提升上去！

杞人忧天 · 发表于 2010-9-19 11:14:24

同意6#的，做非标？那是千差万别的呀，对包装机械，结构相对较简单、雷同，一般都是小改小动，或是照猫画虎，别误会，我没贬低你能力之意，而是让你正确认识自己的能力，在薪金问题上别听别人忽悠，只有你自己最清楚自己，对吧？努力吧！

白羊座2004 · 发表于 2010-9-19 11:32:22

西门大虾，在上海4000的月薪不算什么的，我们同学这行的，做了一年大多都有4000+

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