本帖最后由 西门 于 2010-9-16 21:20 编辑 1 X* h1 c m" x
回复 天水蓝
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5 T+ K2 D3 ]3 w. g 不是他的思想这样，他说的实际情况，他们的员工都这样说的。# g+ n; c5 m# y. q3 y% Y5 n
寒彤 发表于 2010-9-16 17:40 
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0 P5 H7 g9 G6 i% c. m9 S/ V 你没听懂天哥的意思哦。4 k& j! C$ q7 k* Q
" Z- e t( \1 q% n 照你的逻辑，我觉得在任何企业都是这样的：做事的都是一二线员工，承担责任的就是那些中层人员，只说不做的就是那些高层。, K* G; @" w. R7 i7 H
; P4 W9 g8 ^5 C& _* S. L0 J0 M 其实各有各的累。各有各的工作内容和方式。
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年纪轻轻被提拔为主管有时候不是一件太好的事情。提上来了观念要转变的。观念转不过来很纠结。在那里都一样。+ Q k; b0 D+ l* b
* e4 P4 y5 b) L) I; l 我觉得老板对你男朋友其实不是很满意。这个是我猜的。, i/ I6 e% n, ^: |. T! z! g
+ `% A$ F2 C2 I 你男朋友仍然在做具体事务的这个层面上在思考问题，怎么样把事情做对，做好，这是一个基层员工该做的，该想的。
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! I. M. d/ T, c Q: n2 ^ 怎么样把关系理顺，这是一个主管该做的，该想的。因为你是整个公司工作流程中的一个节点。关系理顺很重要。很明显，你男朋友这方面- R/ R) q- y) x
# z& W1 f, e$ U4 ^* W9 W! o3 D) C可能考虑的少了些。管住部下，理顺关系，就是管理，仅此而已。如果吵能够理顺关系，那就吵，如果拍桌子能换来长治久安，拍桌子何尝不+ {* ?3 s! ?8 ^1 O+ q; @, ~9 g! P2 s
0 p2 w6 C7 X8 M# o2 ~可，但是决不能意气用事。不能想拍就拍，为了吵而吵，更容易被人抓住小辫子揪住不放，更加的容易被动。
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4 m6 V$ |/ Z2 s, T J6 Y7 u/ i 还是无能大侠说的好，对错真的不重要。9 ~7 g! E% N4 y
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看看毛主席是怎么理顺中印关系的，这一仗不打则已，打就打出威风，保证和平30年！ |
楼主: 寒彤
发表于 2010-9-16 15:03:44
楼主
发表于 2010-9-16 16:16:08
