本帖最后由 西门 于 2010-9-16 21:20 编辑
9 X' O% B# ^7 k7 z8 C" N% W- i回复 天水蓝 5 B/ E* O( L" g$ n+ I
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. o* ?* c4 m* l' x9 R8 R1 G, P 不是他的思想这样，他说的实际情况，他们的员工都这样说的。
' O2 S6 v4 `0 Y! p0 ]/ R9 p寒彤 发表于 2010-9-16 17:40 
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! [* N$ i( E( d 你没听懂天哥的意思哦。. X/ r: y0 @6 m: S9 n ]6 K# ]
4 r4 U4 v O, |+ m( l8 Z& | 照你的逻辑，我觉得在任何企业都是这样的：做事的都是一二线员工，承担责任的就是那些中层人员，只说不做的就是那些高层。
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其实各有各的累。各有各的工作内容和方式。& P+ E* c' u: I! _
# U2 }4 \% ~+ i 年纪轻轻被提拔为主管有时候不是一件太好的事情。提上来了观念要转变的。观念转不过来很纠结。在那里都一样。
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% O8 l/ }, ~3 W! P6 T9 ` 我觉得老板对你男朋友其实不是很满意。这个是我猜的。; @3 i" h; \5 `* c& w
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你男朋友仍然在做具体事务的这个层面上在思考问题，怎么样把事情做对，做好，这是一个基层员工该做的，该想的。+ j7 E) Y* a' t- n. d: V7 [/ U
4 X4 {8 @3 J: U' }8 C# F 怎么样把关系理顺，这是一个主管该做的，该想的。因为你是整个公司工作流程中的一个节点。关系理顺很重要。很明显，你男朋友这方面- g1 P* r! i# x9 `
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可能考虑的少了些。管住部下，理顺关系，就是管理，仅此而已。如果吵能够理顺关系，那就吵，如果拍桌子能换来长治久安，拍桌子何尝不' f* a. f, s. e' U
, B0 q- I4 G. z( \' `0 x2 [可，但是决不能意气用事。不能想拍就拍，为了吵而吵，更容易被人抓住小辫子揪住不放，更加的容易被动。
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2 z) F5 O2 i. Z! K/ Y7 F# @ 还是无能大侠说的好，对错真的不重要。
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& x) h3 S3 `; b6 r7 O+ `( d0 p) R 看看毛主席是怎么理顺中印关系的，这一仗不打则已，打就打出威风，保证和平30年！ |
楼主: 寒彤
发表于 2010-9-16 15:03:44
楼主
发表于 2010-9-16 16:16:08
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