公司让选择：你当奋斗者还是当劳动者？

雪绒花

网上看到一则消息，转来大家讨论一下：华为最近组织员工签了一个协议，让员工选择角色:奋斗者、劳动者。奋斗者要自愿放弃年休假、婚假、产假。劳动者则可享有如上假期,但取消年终奖、股票分红。同时升、调薪等均受影响。如果你来选,你是当奋斗者还是劳动者?

雪绒花

我们公司也经常弄些文字游戏，设些套让我们往里钻，有些时候你钻也得钻，不钻也得钻，除非你辞职。恨死这样的人了。

万亿名

2 M+ S: _; K- h2 Y$ v' \$ t0 |

我们公司也经常弄些文字游戏，设些套让我们往里钻，有些时候你钻也得钻，不钻也得钻，除非你辞职。恨死这样 ...
雪绒花 发表于 2010-9-1 21:18

说来听听，让我们长点见识。
7 g2 g$ Z# z9 n; A/ c, m1 y我愿意当奋斗者，主要看你是否要办法或者能力来适应，没办法适应就当劳动者。强忍着那不叫适应。

鬼魅道长

革命军淡定地飘过……

风追云

什么奋斗者、劳动者，摆明了就是告诉你“假期和红利不可得兼”。

生而为赢

先杀猪还是先杀驴？猪和驴只能有一个活的！

雪绒花

什么奋斗者、劳动者，摆明了就是告诉你“假期和红利不可得兼”。
+ Y4 Y$ ?$ a8 P  d! a) ]7 B9 X风追云 发表于 2010-9-2 07:42

5 z2 @! y# P6 c! A/ C/ X9 z9 Z4 r
  E$ l0 a$ @5 A# j1 S" `" ]    假期和红利都是职工应该得的，他们这样做不是违反了劳动法？

哈奇

谁叫你是弱者呢，哈哈，不欺负你欺负谁？难道去和国家政策作斗争？

风追云

协议中不是有“自愿”吗？中国的法律在条款上本身就存在不公平不合理不明确的地方，再加上执法者和违法者又经常勾结在一起瓜分取自于劳动者创造的剩余价值，作为劳动者，有什么办法？我这里说的“劳动者”，和华为协议中的“劳动者”是不同的概念。华为协议中的“奋斗者”和“劳动者”其实都是劳动者，我估计这个所谓“协议”（其实应该叫霸王条款）是华为高层从富士康连跳事件中受到启示，制定的应对措施之一。

巍峨的山峰

我想当劳动者中的奋斗者，奋斗者中的劳动者。