国企的人才评价机制令人感叹，我岳父的经历

快乐的海绵 · 发表于 2010-11-10 10:40:34

人才人才，现在还有培养人才的土壤吗？没培养，都是天才，都是天上掉下来的？

yblal · 发表于 2010-11-10 11:19:32

我想存在一个价值感的问题！每一个年代的人都会带有那个年代的烙印！

wsheng4029 · 发表于 2010-11-21 20:23:09

向老一辈技术工作者敬礼

qshnttd · 发表于 2010-11-26 08:50:12

老一辈人，在付出与收入明显不成比例的情况下，依然没有任何埋怨，这种精神也许是一种比较崇高的所谓无私精神。
但并不需要每个人都要有这种境界。
你的付出，你的成果理应得到回报，你有回报人们的生活才能过的好，过的幸福，才能激励人们努力去做出成果，这是一个良性循环。
试想一下，做出的成果好与不好，回报都是一样的，还有多少人愿意去努力。

lyu8848 · 发表于 2010-11-26 09:47:51

难讲也不是什么都为了钱了起码在自己的企业什么都熟顺心在私企大家都是打工多少会折腾人一些！

xwjgzu · 发表于 2010-11-26 11:53:58

你认为80后都远一成为拜金的一代吗，不是的的，我们面临太多的压力。而那位老前辈已经没有什么压力了，儿女成家立业，自己有充足的保障，钱早已成为身外之物，此时此刻能在为国家的发展已经成为老人家的最大心愿了，对吗？

tangjingsh · 发表于 2010-11-26 15:21:42

就这样的人宠坏了某些人，养蠢了一群人……

古董1883 · 发表于 2010-11-26 22:16:43

像他们一部分老一代人的想法和现在年轻人的想法真的是太不一样了
我感觉他们的思想顺应着当时的企业和社会，但几十年过去了，企业和社会已经在不断改变，而他们的思想已经根深蒂固
我听到车间一个人很好，忠厚的师傅，也是退休了公司返聘，对我说，我是共产党员，我要为人民服务，那种口气和态度绝对就是这个意思，而非玩笑
我听了，真不知道说什么好，想也只能是他们一部分老一辈人一路走过来，还如此忠于自己的老厂，觉得她还是自己年轻时候的老厂
可现实早已不再是，可能只有管理方式还是一如老厂那样吧
所以对我们现在的年轻人来说，特别是在其他单位工作过一段时间的，在这样的国企中，真的是不适应

ysuyeyazj · 发表于 2010-11-26 22:24:46

老一辈人有气节，扎实，稳重，现在的制度就有不合理之处，到处都在评职称量化管理，太追求平均追求有个规则能适用全体就是最大的不公平。

tig来啦 · 发表于 2011-11-26 10:47:11

哎无语啦人才啊人才

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