空降的技术管理人员如何扎根生存？

生而为赢 · 发表于 2010-8-14 11:29:27

公司的一个技术管理人员又走了，这已经是第七个了！空降管理人员，面对上下夹击，该如何扎根生存？

2266998 · 发表于 2010-8-14 11:38:28

首先要特厉害，知识全面，拿得住下面的家伙，使他们不敢吭声，说什么都得知道，有一个东西不懂，你就虾米了，
其次，公司要高速发展，起码在一个阶段是高速发展的，
当公司发展速度放缓，或有放缓的苗头时，要及时撤退，

说扎根是几乎不可能的，国情是劣币逐良币，你能长期混下去，说明你是劣币，哈哈

254607271 · 发表于 2010-8-14 11:46:28

2楼号强悍，不过想拿住下面那些人是不太容易的，至少要有个适应的过程。这个过程就不好过了。

生而为赢 · 发表于 2010-8-14 12:02:20

回复 2# 2266998

特别厉害的人，不需要再靠打工挣钱了啊!呵呵，作为中层管理人员，空降到公司，上层让你搞定公司难题，下层认为你挡了他们的升迁之道。上压下挤，作为夹心层真的很难求生！公司总是可以走马换炮，但作为打工者该如何面对困局，谁来巧生妙计救人于危难之中？

晓昀 · 发表于 2010-8-14 12:25:07

空降兵，夹心层，要扎根会遇到方方面面的问题。不容易！

lujing_zjg · 发表于 2010-8-14 13:07:41

嘿嘿顶3楼

孤舟SLW · 发表于 2010-8-14 13:34:38

空降的方式，等于把技术人员放在火上烤。除非老板（或老大）亲自为其撑腰，否则很难渡过适应期就会被挤走。当然，如果是完全相同的行业，就无需适应期，轻车熟路还是可以镇住场面的。
碰到这种情况，打工的我们啊，只能自己多个心眼。

万亿名 · 发表于 2010-8-14 15:02:41

我见过，只要公司发展停滞下来，空降下来不可能会扎根下来，原因很简单，这时候想发展，除了加重剥削和运气，没有任何办法。恐怕楼主的公司现在风雨飘遥中。

启中 · 发表于 2010-8-14 15:07:56

技术管理人员。。。。。既要懂技术，还要懂管理，空降进去还得懂厚黑学。

还不如只搞管理，当个副职；正职由原来这帮人里提拔一个。

jemi · 发表于 2010-8-14 15:44:16

我有一朋友就是那样
自己要懂技术，什么都能搞定
老板在在人前人后大力支持
这样基本就看自己了

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