被挖到一家新公司，卖命完毕开始排挤我！

numberone · 发表于 2010-8-18 17:16:35

如果做过老板就知道忠诚度的重要性。被踢肯定是忠诚度不够，这也是技术人员的通病，总以为手里有两下子就可以要挟老板！人的成功之路只有两种：一是自己有能力做老大，二是找个老大做老二(跟定老大)！变来变去都是利益之争，你的薪水是由你创造的效益决定的！

qiuribibo · 发表于 2010-8-18 17:29:24

杯具啊杯具，大家要引以为戒啊

前景钱 · 发表于 2010-8-18 18:00:39

说明这样的老板没有眼光，只能做暴发户，成不了气侯

孙启明 · 发表于 2010-8-18 18:31:45

读三国对任何人都有好处，学一下古人的智谋，

zklyhx · 发表于 2010-8-18 19:00:48

在中国就是这样！如果你到一个公司一定要有自己的人，不能什么都搞定，这样会做很久！

denglde · 发表于 2010-8-18 19:29:27

中国企业阿令人发指当前长度: 19 字节系统限

生而为赢 · 发表于 2010-8-18 19:33:56

回复 92# numberone

极不同意你的观点！打工谁不想多挣点，谁不想安稳啊？！怎么能并白无故的说别人忠诚度不够？！

saul · 发表于 2010-8-18 22:25:33

深有同感……
功臣身退，现在被闲置在公司的角落……

chenyouqwan · 发表于 2010-8-19 08:05:48

人的本性就是如此，偶米头佛！

srqzxf · 发表于 2010-8-19 08:34:30

高薪的起因是什么？
因为老板急要你这样的人才，一旦不急了，或者事情都顺利了，他会反思这样付出对长久而言有没有利益。

当你被高薪（远高于行业水平、远高于你原有薪水）的时候，你一定要考虑这个一定是短期行为，这样你的心态才不被搞坏

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