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楼主: 渃梨梨

大多数民营企业面临无人接班的问题!

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发表于 2010-8-14 19:45:42 | 显示全部楼层
中国人就这观念,早晚都要走股份制的路子
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发表于 2010-8-14 22:15:18 | 显示全部楼层
问题在哪里?
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1 玩了几十年,企业依然非常弱小,没有什么发展与抗风险能力,也没有国际化视野,产品没有 ...
; j1 v/ \( i4 Q! h/ m5 H! G2266998 发表于 2010-8-11 14:29

/ L, ?2 b1 G# X% }& {7 ]+ L8 C( j2 \1 ]) F/ s
3 i, s  }* ~! H: ]1 [3 v. S2 A
    问题是技术既然是人掌握的,能保证它不扩散吗,中国现在山寨这么厉害。
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发表于 2010-8-14 22:27:08 | 显示全部楼层
我就找一个能培养我的 干一辈子
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发表于 2010-8-14 22:42:39 | 显示全部楼层
我的感触很深,当老板的太小气不放心你,打工的是没办法忠诚的,毕竟我们是出来打工赚钱的。你相信我,我可以为你卖命,毕竟有句老话:士为知己者死。
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发表于 2010-8-14 22:45:52 | 显示全部楼层
该咋地就咋地!别把它太当回事,没人接班也好,不想接班也好,顺其自然。
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发表于 2010-8-14 23:42:22 | 显示全部楼层
期待问题得到解决,一代公示
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发表于 2010-8-15 09:20:52 | 显示全部楼层
卖掉是最省事的方法,
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发表于 2010-8-15 10:40:06 | 显示全部楼层
也许有时卖不是最好的选择,对于老板个人而言,卖了确实省事,拿了几百万,几千万,可以去吃喝玩乐了,/ ^& j" K2 f+ G0 z
但总感觉缺少社会责任感;
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发表于 2010-8-15 10:48:39 | 显示全部楼层
我就直接让小老板,转型。要不然就改革啊
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发表于 2010-8-15 12:34:24 | 显示全部楼层
整成股份制~~~~~~~~~~!
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