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楼主: 渃梨梨

大多数民营企业面临无人接班的问题!

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发表于 2010-8-12 13:19:26 | 显示全部楼层
回复 19# 超人回来 & k! o7 j. i' Z/ \* y
别光嘿嘿!快轮到你啦。
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发表于 2010-8-12 14:19:15 | 显示全部楼层
父母不该在儿女面前霸道,儿孙自有儿孙福1 C6 y+ e( K2 `) h) N3 ]
被逼是很无奈的,一个人有几个几十年,还是过自己喜欢的生活才是 ...# f$ Y% ~: l) O; {9 [1 }
渃梨梨 发表于 2010-8-11 14:53
/ I$ C& ^. D7 L: d
做自己喜欢的事情,过自己喜欢的生活方式4 `% a. h* C( n/ T0 q. h2 `
有着自己想要的,享受着自己想要的~~过程在苦,可快乐也
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发表于 2010-8-12 14:39:22 | 显示全部楼层
回复 19# 超人回来
" C( u3 n- Z' C  z) Q& Z4 L9 d* m/ K
  X$ K- A5 k( W5 T3 C: ?说说你的想法
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发表于 2010-8-12 14:44:25 | 显示全部楼层
回复 22# 羚羊 . }' @8 M+ Q2 f# D, @. P7 D9 E
这个帖子好,那么多前仆后继创业的人,总会有面对接班的一天。我同学也说干够了,可他结婚晚,女儿才7岁。
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发表于 2010-8-12 17:20:32 | 显示全部楼层
回复 21# 憨老马
, Y7 }- h* ]' O+ e* S! |6 R3 _1 f9 m  n: F( ?# i% j: e4 r, v' Y. b
, o: V- I; p/ p' w* F" S9 F
    其实这个问题我谈过好多次了,所以我才说每个人说的都有道理;8 F, q" ~+ L) }! ~8 A8 k; m7 k

9 H; l; H' p- }2 j! ~    打字很累,不是一两句话能够说的清楚的,可以当做一个议题大家聚会的时候讨论讨论,交流交流。
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发表于 2010-8-12 17:32:52 | 显示全部楼层
回复 25# 超人回来 + n  q+ \3 \' n) f0 B
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发表于 2010-8-12 21:00:15 | 显示全部楼层
国内的大企业都有这样问题
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发表于 2010-8-12 21:18:18 | 显示全部楼层
回复  羚羊 , }6 p( `% f3 H
这个帖子好,那么多前仆后继创业的人,总会有面对接班的一天。我同学也说干够了,可他结婚晚, ...
8 ^3 s* R# ^  L; N火焰 发表于 2010-8-12 14:44

4 L* I1 {$ [: O) v6 o; {4 d我同事曾经说,当做到一定时候,企业就不在是自己的了,成为社会人,一种责任;' L& ~8 F) k8 r+ ]" d3 q$ |
还说:干这行,就象滚雪球,越滚越大,终久一天自己也会被压死
; ]/ p1 Z  }2 h+ A) y" y  g0 u我没感受,只看见他们都很辛苦
" L6 n: f1 K5 n, U我女儿不考虑放到这行业了
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发表于 2010-8-12 21:23:04 | 显示全部楼层
这主要还是管理层的认识问题,传统的教育和亲情关系总是扯不清,所以企业的接班人也混乱
1 g' E) f+ i$ q; F: s2 M6 L这就是创业难,守业更难吧
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发表于 2010-8-13 08:46:01 | 显示全部楼层
相应政策的号召,该转行呢转行,该淘汰的淘汰
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