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楼主: 渃梨梨

大多数民营企业面临无人接班的问题!

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发表于 2010-8-12 13:19:26 | 显示全部楼层
回复 19# 超人回来
8 o7 g2 o( u+ w! Y别光嘿嘿!快轮到你啦。
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发表于 2010-8-12 14:19:15 | 显示全部楼层
父母不该在儿女面前霸道,儿孙自有儿孙福
* h9 J, [% \2 P被逼是很无奈的,一个人有几个几十年,还是过自己喜欢的生活才是 ...7 I- X1 r: F; j1 E4 h" X
渃梨梨 发表于 2010-8-11 14:53

4 D/ p# A1 I, e4 c* p& G( h 做自己喜欢的事情,过自己喜欢的生活方式
8 l' \: ?: n. T/ l有着自己想要的,享受着自己想要的~~过程在苦,可快乐也
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发表于 2010-8-12 14:39:22 | 显示全部楼层
回复 19# 超人回来 - V' P1 H. u: [$ v
+ y+ S( X0 x& F: `# Z3 ^' O
说说你的想法
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发表于 2010-8-12 14:44:25 | 显示全部楼层
回复 22# 羚羊
& R, c7 I# s4 T这个帖子好,那么多前仆后继创业的人,总会有面对接班的一天。我同学也说干够了,可他结婚晚,女儿才7岁。
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发表于 2010-8-12 17:20:32 | 显示全部楼层
回复 21# 憨老马 , U3 x5 k+ c* s/ c7 e' Y& B9 O
9 A% n5 {5 d: W0 c+ |! Y# J6 K1 v$ b" U

7 F: ^) C% a# R$ Y/ J    其实这个问题我谈过好多次了,所以我才说每个人说的都有道理;7 L- Z, U! w7 d9 W; b( {) u
3 E; e( h3 I% n
    打字很累,不是一两句话能够说的清楚的,可以当做一个议题大家聚会的时候讨论讨论,交流交流。
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发表于 2010-8-12 17:32:52 | 显示全部楼层
回复 25# 超人回来 4 I: q! L1 N, M3 w1 S
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发表于 2010-8-12 21:00:15 | 显示全部楼层
国内的大企业都有这样问题
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发表于 2010-8-12 21:18:18 | 显示全部楼层
回复  羚羊
! A0 h( [' H6 Y+ U5 y* o3 S( c  Q这个帖子好,那么多前仆后继创业的人,总会有面对接班的一天。我同学也说干够了,可他结婚晚, ...1 }8 K4 i  T: q+ s
火焰 发表于 2010-8-12 14:44

! B) e" A) z2 J' i: v8 q我同事曾经说,当做到一定时候,企业就不在是自己的了,成为社会人,一种责任;
! w# {' U$ R" y还说:干这行,就象滚雪球,越滚越大,终久一天自己也会被压死
# Q+ S4 S- A" r# F5 Y9 B- c我没感受,只看见他们都很辛苦
6 \+ o& s8 s. h+ u( e3 e+ Y* ?3 r我女儿不考虑放到这行业了
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发表于 2010-8-12 21:23:04 | 显示全部楼层
这主要还是管理层的认识问题,传统的教育和亲情关系总是扯不清,所以企业的接班人也混乱' t2 Q5 Z' a5 C$ p1 b
这就是创业难,守业更难吧
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发表于 2010-8-13 08:46:01 | 显示全部楼层
相应政策的号召,该转行呢转行,该淘汰的淘汰
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