大多数民营企业面临无人接班的问题！

憨老马

回复 19# 超人回来
# |" q6 |7 h, O/ w  |6 d2 M* u别光嘿嘿！快轮到你啦。

羚羊

父母不该在儿女面前霸道，儿孙自有儿孙福
被逼是很无奈的，一个人有几个几十年，还是过自己喜欢的生活才是 ...
- G+ X3 c% z1 i' k, L渃梨梨 发表于 2010-8-11 14:53

做自己喜欢的事情，过自己喜欢的生活方式
' Q2 `  ~5 [3 L. q% K有着自己想要的，享受着自己想要的～～过程在苦，可快乐也

火焰

回复 19# 超人回来

说说你的想法

火焰

回复 22# 羚羊
2 q) s- g& s/ S; p" |% o这个帖子好，那么多前仆后继创业的人，总会有面对接班的一天。我同学也说干够了，可他结婚晚，女儿才7岁。

超人回来

回复 21# 憨老马

- `7 y# A/ G" Z8 z. P8 `
    其实这个问题我谈过好多次了，所以我才说每个人说的都有道理；

2 o- X6 A4 N2 H: ?, f' u    打字很累，不是一两句话能够说的清楚的，可以当做一个议题大家聚会的时候讨论讨论，交流交流。

憨老马

回复 25# 超人回来

f1h2w3

国内的大企业都有这样问题

羚羊

回复  羚羊
8 L8 C5 O4 H2 {) l这个帖子好，那么多前仆后继创业的人，总会有面对接班的一天。我同学也说干够了，可他结婚晚， ...
1 Q3 l" v+ S+ ]1 L5 n# g火焰 发表于 2010-8-12 14:44

/ d6 o2 J8 e7 r& x9 e6 K6 Q我同事曾经说，当做到一定时候，企业就不在是自己的了，成为社会人，一种责任；
还说：干这行，就象滚雪球，越滚越大，终久一天自己也会被压死
+ y2 Z9 C$ F( i: i9 c我没感受，只看见他们都很辛苦
我女儿不考虑放到这行业了

五民

这主要还是管理层的认识问题，传统的教育和亲情关系总是扯不清，所以企业的接班人也混乱
/ o* b! L6 Q) F这就是创业难，守业更难吧

313497292

相应政策的号召，该转行呢转行，该淘汰的淘汰