机械社区

 找回密码
 注册会员

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
楼主: 渃梨梨

大多数民营企业面临无人接班的问题!

[复制链接]
 楼主| 发表于 2010-8-11 14:50:19 | 显示全部楼层
简而言之,任何事情都可以看作是运气问题
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2010-8-11 14:50:46 | 显示全部楼层
我们这里好多私人老板,都将工厂传给了儿子女儿,跟我关系很好的两个家伙,两个家伙成绩非常好,人品也不错,一个在上海成家立业,一个在北京成家立业了,父母要求他们回来,一开始两个家伙还不乐意,但估计父母给的压力挺大,另外也不想家业败落,或许也是万般无奈,才回家接班了
回复 支持 反对

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2010-8-11 14:53:39 | 显示全部楼层
父母不该在儿女面前霸道,儿孙自有儿孙福5 ]3 W: G' Q- e! k4 H( V
被逼是很无奈的,一个人有几个几十年,还是过自己喜欢的生活才是王道
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2010-8-11 14:59:17 | 显示全部楼层
父母不该在儿女面前霸道,儿孙自有儿孙福
! X1 ?! D! S5 t$ A/ C: Z8 `6 h被逼是很无奈的,一个人有几个几十年,还是过自己喜欢的生活才是 ...
8 n% X+ ^8 {. I9 R; }% c5 S; F渃梨梨 发表于 2010-8-11 14:53

/ W" h' S: L  T* E$ {
7 }' G! c& O. y  L2 q# ]! W
& K  ^8 i; m) Q: L    那丫头你进了机械这个行当,是自己主动的,还是被父母劝说的?
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2010-8-11 15:00:38 | 显示全部楼层
接班?接什么班?我国自古就有不传外人,传男不传女的优良传统。大多时候不是找不到接班,而是找不到自己要的接班。
, `4 B- \' N( q' c2 R3 K% F国人公司做的再大,基本上都是本家人瞄着那几个关键岗位。其他人,最好是光干活没要求即可。

评分

参与人数 1威望 +1 收起 理由
李腾 + 1

查看全部评分

回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2010-8-11 15:57:49 | 显示全部楼层
俺觉得这类问题仍然属于观念问题,而且更接近我们常说的小农意识。始终局限于自己和家人的温饱问题,然后就是传宗接代和传辈儿的概念,自己辛辛苦苦,口攒肚挪,恨不得留点儿家业给子孙(而且只给子孙)好让他们享清福。结果大家都看到啦。
1 ^3 Q% V2 P: {7 t4 _2 o) t一代代永远是为今之计和长远之计的矛盾混合体。一方面,因为目光的短浅和只顾自己及眼前;另一方面又恨不得为子女留下用不尽的财宝。对于子女的教育也是如何不受苦受累而又能坐享其成,一直认为自己劳动是件很辛苦的事情,一有条件就恨不得儿女整天吃喝玩乐,以为吃得好,穿得好,玩得好就是对子女的爱。君不见,我们常在最头上的话就是:我们已经吃了这么多的苦(指不停的劳动),就不能让儿女再吃苦了!干哪一行的都觉得自己这行苦,别的行业轻松。做设计常对儿女说,别干设计,太苦了!当教师的常对儿女说:别教书,没意思。结果是,天天为儿女算计着哪个行业哪个工作可以少干活,多拿钱;或者是不干活还拿钱!丝毫不顾孩子的兴趣爱好。说的严重些,我们的父母在教育孩子的问题上几乎只做两件事:扼杀童真和兴趣爱好;灌输好逸恶劳投机取巧的思想!而我们很可能又将这些传给我们的孩子。如此祖祖辈辈传下去。虽然我们嘴上说:劳动光荣,不劳动者不得食。但是,条件好一些的家庭:你让孩子刷过几次碗,扫过几次地。从多大孩子开始自己穿衣服,自己倒水喝!你怎么能够期望一个自己从不穿衣,从不倒水的孩子懂得衣来伸手、饭来张口的生活是可耻的;怎么能够期望这些孩子长大后愿意付出劳动自己养活自己。这些孩子满脑子就剩了一个字:傍!男的傍富婆,女的傍大款。管他小三还是小四,不劳动就行!
  [/ ^  }2 J9 I) w! ~' H& T3 K不信,你们自问一下,有多少人认为劳动创造是美好的事情。如果你不强迫,有多少孩子愿意上学读书,愿意上这个那个的没完没了的培训班!还美其名曰:不能让孩子输在起跑线上。(这又是一个矛盾!)事实上,你已经输了!现在的孩子要么营养过剩,要么疲劳过度!没有一个健康的心理素质,没有一个健康的身体,你还让他怎么跑?1 ]& ~% {7 L: a% E* k) u. C( l+ K9 K
不好意思,扯远了!
) u( Z2 u7 ]  |因此,造成现在的中小企业的现状也就是必然的了!; y7 u7 C, `/ o2 @5 x: e
这些问题,沉积已久,没有一个一蹴而就的解决方法。这是一个观念问题,这是一个理念问题,而且是一个稍一松懈,就会反复的问题。我们要做的只有一个:从自己做起,以身作则,转变观念,改变理念,让孩子做他感兴趣的事情,引导他们树立一个正确人生观和价值观,把他们培养成心理健康、身体健康、热爱劳动的真正的人。% W6 q/ n& Y5 ^5 Y- D( L9 p+ @
目前的权宜之计,则是因地制宜,顺其自然。

评分

参与人数 4威望 +17 收起 理由
飞虎119 + 3
尹怀化 + 3 讲的不错
李腾 + 1
左旋贝壳 + 10

查看全部评分

回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2010-8-12 10:14:21 | 显示全部楼层
干脆卖掉,职业经理人靠不住,现在国人的忠诚度缺乏,一旦资料被经理人掌握,那么叛变不可避免。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2010-8-12 10:15:58 | 显示全部楼层
一般人在单位里干死干活的也就那么点钱,只要有活水,那个人不想自己搞。再说一般老板考虑的都是少给你钱最好,这样的情况下,谁会对公司有那么高的忠诚呀、
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2010-8-12 12:58:27 | 显示全部楼层
本帖最后由 超人回来 于 2010-8-12 13:00 编辑
( Y( U7 q/ m# ^/ f
) u* u# \3 t. d$ |, i% w嘿嘿,好像每个人说的都有道理
  m; R- F; n) s1 z- C
+ B2 D3 c3 ~) T9 u; P) u& d7 a所以,这个事情就难办了
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2010-8-12 13:07:46 | 显示全部楼层
我们的父母在教育孩子的问题上几乎只做两件事:扼杀童真和兴趣爱好;灌输好逸恶劳投机取巧的思想!而我们很可能又将这些传给我们的孩子。的确如此呀。
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|机械社区 ( 京ICP备10217105号-1,京ICP证050210号,浙公网安备33038202004372号 )

GMT+8, 2025-4-4 14:09 , Processed in 0.061780 second(s), 13 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表