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楼主: 害怕伏枥

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发表于 2010-8-9 23:57:26 | 显示全部楼层
10万元啊,心动了,心动了!!!
+ S. P# m6 G) T" g9 F召唤深南、熊猫、梨梨,我们去承包吧,有大侠在旁边指点,怕个啥。8 z" r9 g5 e9 S0 O; q: [6 R2 t
左旋贝壳 发表于 2010-8-9 22:01

; l* a6 r5 K6 a# Z$ UO(∩_∩)O哈哈~
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发表于 2010-8-10 08:53:18 | 显示全部楼层
大侠的条件非常好,不缺技术,也能存活,关键人员都是老实人,能在大侠的号召力下凝聚在一起。/ M8 W; u2 l' s/ W$ M% U
大侠现在缺少的是两种能力:
) O& {  z% e' D7 [/ g9 s# f! ^1.整合自身资源的能力,即不缺总工(大侠能亲自坐镇),但缺总经理(经营多年仍然是作坊作风)。
* g' u$ H5 j) ~/ ]" e$ u. Y2.打通市场关节,拓展市场资源的能力,即不缺市场号召力(多年的口碑),但缺市场开拓力(客户都被带走了)。7 k4 a5 o% b$ Q/ a: y
# `! k1 e: v- H' b9 y
建议大侠找个聪明点不那么浮躁的年轻人,一开始先在厂里锻炼设计,了解厂里的技术能力,并在每次洽谈业务的时候带上他跟着,历练过两年就能顶梁了。

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参与人数 2威望 +20 收起 理由
左旋贝壳 + 10
渃梨梨 + 10

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发表于 2010-8-10 09:27:19 | 显示全部楼层
呵呵,10万的门槛是不是低了点?" X0 b: r& U  l% Y1 |* f
不过我估计彭老师对合作者的人品要求很高,呵呵
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发表于 2010-8-10 09:33:38 | 显示全部楼层
老师,我现在基本上也是做类似的工作,愿意拜老师为师。滴水之恩涌泉相报。
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发表于 2010-8-10 09:56:40 | 显示全部楼层
真的好机会啊,顶一个!~!!
, j& F* U* D0 |5 x  }0 }; B" T这需要业内人士积极争取的项目!
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发表于 2010-8-10 10:56:26 | 显示全部楼层
支持一下3 Y1 F" W8 g1 M1 C
1 s) V; h, b1 z; ?5 Q/ e1 P
无锡市龙鸣机械设备有限公司
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发表于 2010-8-10 14:31:01 | 显示全部楼层
请掌柜,老板能不着急?( y1 `* @1 l% _  E' v
觉得元帅是有考察的意图,一个实体在有其定型产品的基础上不是瞬息变化的,换句话来说,元帅就是3~5月不过问它,应付一般的生产销售是没有什么问题.
/ S) M) @* T4 H" C* ~$ P4 b" f产业做到一定程度,方向就出现裂变,规模?品牌?利润率?等随之而来,维持生产是一般的要求,估计元帅不会就这么简单.; f2 K1 n$ k+ X& c  q% d
掌柜要求独当一面,看这些回帖,多数是想当二把的,不能立,只是出主意而已,军师不缺,缺好军师,但好军师都想当一把,有让你转型的,有想控股的,出主意的都不实干,实干的就想控你股.! _9 j3 \6 s- U* n) @
其实,个人觉得,看淡他,从容应付,少功利心,觉得超人可以,宁愿让产业闲置几月,也要从容过日子.
! {: f$ S! x/ H元帅缺什么?估计什么物质都不缺.走的让他走吧,把留下的人挑下,看谁比较外向,让他干,鼓励他干,外面找个懂行的,又带来客户的,估计都当老板去了,也不愿意当掌柜.

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风追云 + 2

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发表于 2010-8-10 14:39:30 | 显示全部楼层
请掌柜,老板能不着急?
; o* i- l  t3 N! p+ l觉得元帅是有考察的意图,一个实体在有其定型产品的基础上不是瞬息变化的,换句话来说 ...
. _  ^0 u  Y1 ]. U重庆铁匠 发表于 2010-8-10 14:31

0 G; }; a/ O1 u7 ]3 [1 C7 u1 N7 e+ ^
铁匠是行家
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发表于 2010-8-10 14:55:51 | 显示全部楼层
回复 11# 2266998 ) \$ H* n8 |6 r' H$ y- x7 E! m5 _
. d! n7 C$ u" v8 B$ _2 x$ S: T
* e! S9 ^  X0 N' A4 O* _
    一旦人家想离开单干,那估计就留不住了。
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发表于 2010-8-10 15:09:12 | 显示全部楼层
jointer800 大虾,
. L5 I7 k6 x. I( S" \3 \小企业没到一定规模,分裂就意味着共输,分裂出去的家伙不挣钱还好,挣钱了,他的人也一定分裂,因为他看到企业是分裂出来的,
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