喜欢加班不是好员工

ledzeppelin

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计件式企业大多是反对加班的倡导者。

孤酒

如果老板任务分配的合理，谁也不愿意天天加班。
就怕像前面说的：懂行的人都知道，10天才能干完的活，非要5天干完，那不加班行嘛？

落叶随风long

我们厂就有这么一牛人，从来不加班，技术就是好，没话说，老板还是他大

zy780821

现在的老板都是两周的工作量要求一周完成，干不完还指责你工作效率低，人为刀俎，我为鱼肉。只能免费加班。

老飘

8 H5 C* v! O% s% W* o# W
. U5 a$ L" {0 z" d% T% N公司从不强制加班，但给的计划是你加班都无法完成的量……所以，我们不得不选择加班……而且声称这是自愿的……靠……
某一天，或者有了牛气，跑到老板面前说：加班地不要，咱现在能让员工八小时创造出过去十二小时的效益，那结果有两种，一种是老板感激你，把定额重新调整……第二种是，员工们更加水深火热，而你，永远防着你的背后出现的砖头……两种后果都指向一个出口————公司的大门

lujing_zjg

如果加班老板不给钱   谁愿意干呦~

啊木

我们是客户要的急。设计老人家一想出个点子，就要来个样品看看，常常是快下班了，他说我们明天要，想想办法抢一下，呵呵。

六角车

想不想加班很多时候不是你能决定的事情，同时也不全是需不需要的问题，这全是领导“个人”的爱好和需要问题。举一个我厂的实例，星期天总经理到下面视察，发现一个车间空无一人，就打电话叫来了车间主任和书记，回答说任务已完成，再无活可干。总经理说，相邻的车间为赶任务，日夜加班，你们一休息，势必影响他们的士气，这是不顾大局的行为。不出三天；两人全被免职，书记通过私人关系，到我们车间来当调度开电瓶车送活。
    总经理三令五申，严禁加班。同时也三令五申，对完不成生产进度的单位和不顾大局的行为，要严加处理。
$ I' X( R! P# c! _6 Z) `) I有时也听到电台有人投诉，但一看来电号码是军工企业，立即说声对不起，电台故障，掐断了。这还是小事，别看那出事故死伤了人，各路记者立即云集，甚至可以现场直播。但军工企业，特别是军品生产线发生人员伤亡事故，什么台的记者也别想进入到现场，更别说向外报道了。和这相比，加班又算什么问题。

奥迪

我认为，加班20%真的是有突发事件导致，另外80%不管是什么目的，就是能力的问题，或加班人自身能力或老板管理、统筹能力的问题，能力问题不代表都是贬义，咱们都应该无事自省，时常充电，能力提高是没有极限的。我个人的许多自行加班（无加班费的，公司只有生产加班一说），一段时间细细琢磨，许多时间还是自己走弯路。