公司重大变故，副总扯旗分锅另灶，用人不疑真是扯淡

扬天测量 · 发表于 2010-8-2 10:11:22

很大的问题，为什么不去告？白拿走几十万。肯定中间有问题。
我原单位，有一次回去聊天，前董事长对我说，改制了，要是不改制，有些人不是三年五年的问题（判刑），我立马应答：你整不？整的话我出来作证，那家伙立马静悄悄。大家屁股都不干净，谁也不敢整，就苦了下面干活的人。

f1h2w3 · 发表于 2010-8-2 10:54:12

国内市场就是这个样子，正常。

leemerchar · 发表于 2010-8-2 11:45:05

中国之大，什么都有可能，自己发展也许有更好的前途，很是给老单位砸生意就不厚道了！！！

学习进步 · 发表于 2010-8-2 14:44:11

管理企业需要先管理好人

xueguang3272243 · 发表于 2010-8-2 15:42:59

现在只要手里有业务就可以了，产品只要不是神六，神七。转手就行了

lgwen · 发表于 2010-8-2 19:34:56

我觉得自己真有这个能力还是可以的，谁不为自己着想。只要不抢原老板的客服，形成恶性竞争就行。

xuyaofeng1987 · 发表于 2010-8-2 20:19:24

其实是很正常的，现在哪个公司都是这样的，到一定程度了都会分的

tyx2000 · 发表于 2010-8-3 17:02:38

如果社会上没有楼主讲的这些事，何来创业的人？

jgsbhdl · 发表于 2010-8-24 00:41:16

做老板的也要多反思自己，有人另起炉灶是为什么，在你这里干得舒心，有钱赚，有发展，别人还一定要出去受那 ...* [% K y8 ~. {) t
起步价发表于 2010-7-30 11:05

有了钱老板就算是资本家了，资本家是看不起任何一个打工者的，在他们的内心深处。有利用价值时他们会和你称兄道第的...............

keyx · 发表于 2010-8-24 01:22:39

只能说明老板没有水平~~~~~

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