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发表于 2011-2-18 21:38:41
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有家公司答应7500。但后来说试用期3000。
4 {, ^: P& K/ N2 `) }当时有些幼稚,准备说试用期至少5000,但没说话。2 I" K8 b$ h* T( Z$ t8 l6 V
后来人家打来电话,就表示怀疑试用期3000到7500的可能性。
8 {5 {3 G k) c* |7 S1 x人家说,这说明咱有能力。说真要答应3000人家还怀疑,不一定敢要呢。5 \/ s, d; l4 T& I
于是,有试用期,但试用期工资也是7500。
7 Q6 s6 v7 P) b0 {冷笑之。试人软硬者,厚道者少。
6 @8 f2 a7 g& m! F( p后一一应验。
; r' E4 j. j$ _7 K, G7 \! M首月,发7200。觉得仅300而已,较真未免小气。但总觉不爽,如蝇在喉。
. L" n1 J6 j, \& V% S7 R询问,狡辩。幸好当初有往来邮件,未删。示之。
2 a G" E0 R) ?! \* K道歉时,咱好言为人开脱。/ ]2 P% S# Q8 F- ^! }7 F3 W- x
小处见大,确实是至理名言。
; Z. b8 o( |" X$ S: B前天面试一家,8500要的就低。结果试用期工资给五六千。心里一空,就说考虑考虑。
& F, c& i8 ~: Z. a出门一想,还说什么劳动法规定试用期不得低于80%。侮辱我的智商,TNND。; @. s! [$ @, A( z
相信自己,坚持到底。
6 y$ _1 U6 u" P4 |+ p让那些混蛋见鬼去。 |
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