如何面对3000试用，转正后6000？

xiaosanpi · 发表于 2010-7-22 11:28:34

听前辈们一说，才知道会有这种找低成本人才解决问题的事情。看来还是要多了解了解社会才行

黄海是我 · 发表于 2010-7-22 11:57:44

不可能。偶的经验是，要我过去就没有试用直接拿正式的钱，要试用可以，试用期工资和正式的一致，因为试用期 ...) F& k$ I* i7 r
杭州学徒发表于 2010-7-18 16:03

说的有理，应该是这样，试用就是借口，剥削工人

hpubin · 发表于 2010-7-22 15:35:59

看后有点无语..................

龙九禅师 · 发表于 2010-7-22 18:03:21

曾经上过当，说好试用期多少，正式多少，但真正你辞职到它公司上班的时候，你就没主动权，只能任人。。。) \. L1 r0 y% C: w
...
- M3 w+ U9 |, k- D' W, Szh0075 发表于 2010-7-22 10:09

是的很多忽悠在职的去投奔的时候都是什么都由着找工作的我们、

真正去了之后那家伙的嘴脸就全变了失身于贼子之前一定要小心啊唉

龙九禅师 · 发表于 2010-7-22 18:06:59

前面有个帖子说读书的越来越少，我就此另起一贴。也许我们自己感觉良好，认为自己进行着高级分析计算，设计出各种新鲜玩意，是靠自己力气混饭吃的。也许还认为其他部门或职业就是靠忽悠和皮相。但是在别人眼里我们的学识是真的值得敬仰吗？
我接触过做销售的、代理的、供应的、进出口的，别人一眼就看出你是做技术的，但是不是敬仰，而是鄙视。他们知道搞技术这些家伙是死脑筋、穷鬼。拿死工资，受活罪；占极小资源，背大黑锅。
需要技术临时拉过来用一下就完了，他们继续和客户享受，你技术人员甚至还要知趣回避。跟廉价的移动PC差不多。

srqzxf · 发表于 2010-7-22 20:11:51

关键是自己有没有把握拿6000块的月薪，你自己都没有信心，老板肯定不会给你翻倍加薪的，如果你觉得3个月还是学习期，那你肯定过不了关！试用结束你最多拿4000

HZ20061102 · 发表于 2010-7-23 12:14:25

这是陷阱，老板计谋，炸干血汗，卷包滚蛋。切勿上当。。。

wtuwfn · 发表于 2010-7-23 12:32:33

不知道是什么行业？，算是很高的了，很有陷阱可能，不过不得不试下。。。

srqzxf · 发表于 2010-7-23 12:48:23

回复 57# HZ20061102

如果值对于老板来说不差一年两万块钱工资，现在大家都在说陷阱什么的，其实你创造了足够的价值，老板怎么会不付你应得的呢？

seate · 发表于 2010-7-23 17:56:50

这样的事情还没有遇到过
应该可以谈吧

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