岗位描述. k, D3 C% z4 o# c
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职务： 工艺员
' B1 ~$ I8 G* @) P! c岗位名称 工艺员 岗位编号 S014+ Q+ c' Q/ V' D+ j$ j5 y2 C g
所在部门 生产部 岗位定员 12人
$ z6 f7 C4 v* ^5 q; s直接上级 工艺科科长 工资等级 6 f8 U( V- A0 ^! ]$ w
直接下级 无 薪酬类型 月薪
5 ^# P* s0 A2 N7 a# }8 ?# d1 A所辖人员 无 岗位分析日期 2005-10
6 n- m: o0 l. K! c, Q9 ^ [本职：负责成熟产品工艺流程、文件的制定，和工艺改进及生产现场质量的处理。& `2 }8 W$ T: G2 V! F4 K
职责与工作任务% m3 k! d* J+ I8 v' k- I8 ]
职责一 职责表述： 工艺文件编制、实施和生产技术处理5 K7 ]! C! p b8 X U' o
工作 H, ]) R4 R' }4 J v ^% B+ i, M
任务及 流程 工作流程图
! g( s; b" g( k 编制工艺文件 ： 根据图纸、QCS工序表 编制或修订工艺流程图、品质保证（QC）工序表 编制或修订作业指导书、
' H' u) u% k7 H( a6 G工位测试标准 编制或修订特殊工序操作规程
, z" @$ x; M5 A3 m7 P工装设备评审： 根据工艺要求，提出工装申请 对工装、夹具鉴定 7 r3 w7 q- L( g6 N: p
根据生产使用进行改进 0 x3 A) C @$ T) I' J# Z! W8 Q" ]
- ^( E4 I3 d4 C" [3 u. D5 d3 w员工操作培训 根据生产车间要求制定培训计划 根据作业指导书编制培训讲义 组织员工实施培训 对员工考核并考评 监督指导上岗操作
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4 I6 m. h# X: o5 J6 q9 U/ x, }生产现场技术服务 监督指导生产 处理《现场质量处理单》 对策《现场质量处理单》
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分析、评估、改进 对工序能力评估 配合车间管理对生产线员工合理配置 对工艺性再评估 持续工艺改进、降本，增效。
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1 A% }% A8 W3 i+ e, ^, S客户信息反馈 处理《顾客反馈质量情况处理单》 对策《顾客反馈质量情况处理单》 跟踪对策措施实行并评估。: u; T, R- ~0 r1 ^+ b% b g
: ^# I6 A: ?5 H 规定与要求：/ r9 d# A5 W3 P- X2 T C- D6 p; I
1、负责工艺文件的编制，确保工艺文件的可操作性。& s* N) N# F& o. b3 g2 t) P" M
2、负责工装夹具的评审，确认工装的品质保证能力及生产效率。
4 e9 Z* |" Q/ F! Z2 t& ~- n* k% k 3、负责员工培训并考核，确认考核合格后上岗操作。
5 H' X ^. E/ t7 ]2 {; L3 X 4、及时处理生产现场质量问题，并落实对策! K9 e, h2 y1 |/ j) [/ Z# {
5、对流水线工序能力评估，保证流水线正常无迟滞。
1 e. P1 h( ~5 ] m2 J: r u 6、及时顾客信息反馈，并落实对策2 j& `. B: q T
* K1 U) A1 a3 {$ t( a4 h; k职责二9 _# ?1 v2 t. T" v; }
职责表述：参与新产品的试制、试验、评审工作，负责新品或派生产品设计图纸的工艺审查1 R: y4 [# S4 `' h) ]( u
工作
9 {1 d" s2 g* g" X6 S7 r8 m+ T! a* v1 W8 I任务及 流程 新产品开发 参与项目评审
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2 {+ Y% U+ U) }8 E1 Z T试生产 评审工艺流程 制定工装配置计划 编制PFMEA计7 ~. I. r8 X$ A$ [
划 编制试生产工艺文件 试生产, O2 |4 w! A. r9 y2 C1 y! J- t
C* w& [$ I( j0 R! }, `: m H$ K K! x2 q: v% h! T. f
新品评审 工艺可行性评审、控制计划（QCS）评审
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7 y l+ U1 l* H& ^* F2 ]- E P4 l) q- z9 Z# U7 }3 q0 y% Y
编制工艺文件 见职责一! g* P* ?! R) W7 M8 a. {9 K
规定与要求
i6 l; T9 A2 u, S$ U+ t' r- V 1、参与新品项目的评审: R6 u( ]( T% I7 ]/ Q1 `/ y
2、确保试生产顺利进行，并收集相关数据。, v9 ]1 r9 m. G. V
3、对新品的工艺性、生产性、以及生产控制的可行性评审+ A4 _. n. _8 Y, V) g7 {5 X
4、评审合格电机及转入正常生产控制。3 ]3 T* R$ G7 v0 m) {
职责三 职责表述：负责物资小批质量跟踪的使用情况进行跟踪记录，对常规产品的物资小批质量跟踪进行分析处理9 S+ W! a0 X$ r( K3 K, E% O! S* S$ i
工作
! f S6 M+ p8 V7 n3 y6 w任务及 流程 单据开具 开具《物资小批质量跟踪单》' w- D9 i1 y& Z7 z0 A9 ~
2 h( C7 N, c# Q* F2 x
4 {- N+ r( T e' B1 X7 o# l/ _跟踪生产中情况 生产、品保提供跟踪数据 工艺进行数据处理0 t7 s0 ]0 s2 H$ i1 C
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; ^6 e, a. A% U/ z! V, K分析处理 工艺对数据处理给出结论) h' |5 S0 z1 u; i9 Q1 j1 U
1、负责物资小批质量跟踪的使用情况进行跟踪记录，负责跟踪单的信息传递
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, b5 @& { g. @& X) Z; O& v# k F; A7 d4 R& U7 @- z2 {9 c7 o( ]9 G
0 ?, n1 L" r# Y) ~& T$ ]2 ]职责四 2、负责对常规产品的物资小批质量跟踪情况进行分析处理，并对处理结果负责- }# }. \" t# u& c0 f
职责表述：负责或参与零部件及不合格品的评审工作，并提出改进措施，对同意使用的零件适用性负责' b. |( @2 K! t4 X3 S
规定与要求：
+ l% A. Y, N$ `' c2 V( S3 U/ y 1、负责或参与零部件与不合格品的处理工作，并提出改进措施，对同意使用的零件适用性负责
. u; F( y0 T: _' H职责五 职责表述：负责或参与供方加工工艺、生产手段保证能力的评估，并提出报告，参与供方年度考察工作& |, Y& }( W% g& ]/ e$ I$ c
规定与要求：$ q* d* K. S& ^; a
1、对供方的评估准确、真实，对评估报告负责( e2 x! ?& T! I q
工作制度：按程序文件要求操作，及时、有效处理生产质量问题
3 b# p) d. P0 N0 y) @- l( W权利
# m# g& o; Y5 k$ a& F [1.工艺流程的规定、修正权。( C+ \9 l( v, I2 N' l7 y# g" h% D0 l
2.不合格零件评审0 ]! b! c$ \: T
3.图纸工艺符合性会签。( U: z% J2 Z* K9 c' `) R% ^
4.分供方考察、加工工艺的评估、加工能力评估。
% W) {' K! e5 u9 s- Y5.接受培训
( g6 ~2 i- {4 l3 e% W g工作协作关系) A& l1 `4 q$ y+ J) g9 }/ ~" ~
内部协调关系 各部门, g% `+ \( i3 D7 b2 H, D7 z
外部协调关系 供方、客户进行沟通
! O% \) _; A# W; K6 t任职资格
; H0 V" W _: O! W" E" O& D" z, f教育水平 大专文化以上' k# R5 A; q9 o7 k' Z, h8 }
专业 机械、电子专业; Z4 D, h' K5 c9 X! `
培训要求和经历 岗前培训：；《员工手册》厂规厂纪培训等 ; g7 \3 {9 ]# C
在岗培训：相关专业技能培训（专业培训）
! c- f0 T* K/ a0 H% z y0 A t/ c) C经验 1年以上工作经历3 W8 V: I% v3 ~
知识 了解公司管理体系
$ w; x5 Z l1 X. J) k% S' d技能技巧 掌握OFFICE、AUTOCAD等办公软件使用方法，具备基本的网络知识. h o+ L0 P% X7 w9 [$ O
个人素质 诚实正直、严谨细心、责任心强、思维敏捷、善于沟通! N' S9 |7 F3 [
其他; H5 U, |+ |4 [# P D
使用工具/设备 计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机）、
6 N7 `% v4 N$ F+ o4 L! `交通及通讯设备
+ q* T ~3 D" ? [工作环境 办公室、车间
; s2 G1 I1 u3 S( O5 M工作时间特征 有明显的节假日
3 Y: G' R1 f9 L6 d* P所需记录文档 （附样表）
1 P' r& b' u3 N7 P9 g考核指标5 Z/ q1 ?6 q, V6 p6 R: L
1 }: O; B7 \; b; ^2 g7 o3 k/ q. N* q
岗位基本能力: x: @2 I) L! `
组织能力C、人际能力C、沟通能力B、计划与执行能力B、专业知识及技能B 、文字表达能力B、语言表达能力B、5 ], l |9 Y0 Y7 ]8 {# L2 T
要求程度：A高、B较高、C一般、D较低、E低 |
楼主: 心林
发表于 2010-6-20 22:05:57
楼主
