一个在华日本人看中国工厂

随风而去

看看日本的年轻的学机械的，一天闷头干活。真不知说什么。


汗~~~

swerdeke

中国有世界上任何地方无可比拟的最能吃苦耐劳的人民，但缺乏技术熟练的产业工人；有世界最多的工厂，但没有一家世界级规模的企业；能造成种类齐全的产品，但技术先进并自主开发的产品很少；有庞大的生产能力，但难以造出技术先进的成套生产设备

如果我是国家领导人,我肯定会去改变,但我不是
如果我是省领导人,我想我会去改变,但我不是
如果我是市领导人,我想我会去改变,但我不是
所以我不能改变什么,很抱歉
但我是做工程的,做机械,我可以提高我的技术,提高我的能力.......

skyang

我学过管理.我们国家的现状就是这样.先进的管理理念行不通.是无奈,更多的是领导们的观念和意识.      好的领导能好些,也脱不开人际关系的困饶.         无奈.   难啊!!!

鸭绿江

假如政府干预了又会怎样？
我想：社区里有那么多人，一个人带动一些人。那也是一个面。我建议社区每个人丛我做起！

正午

看了这些太有感受了，值得让我们的领导人去看一下，改进一下。

fhfyftjh

我会转贴了支持!

quaint

原帖由 鸭绿江 发表 假如政府干预了又会怎样？
我想：社区里有那么多人，一个人带动一些人。那也是一个面。我建议社区每个人丛我做起！

你不是祸害大家吗？

我们做任何事情都要看看自己所处的位置和环境！

要么适应，要么沉默。

起步价

问题可能大家都能看得到
也都想改变
可是具体实施的时候就不会有什么变化了
为什么
应该也可是叫“贺比效应”吧
是很多副面因素的积累
改变的阻力还要大于动力啊

zzx7117530

"管理者进行科学的选拨标准，大量无能、人格低下、好钻空子、工于心技的无能之辈占着高薪管理者的位置，堵塞了优秀管理人员的发展空间. "这句话说到点子上了。

东陆

"在这方面中国最缺的不是生产能力，而是对成套设备生产的组织管理能力"  组织管理的能力对我们来说太重要了。工人技术不熟练，我们可以培训，我们可通过不同的工艺，不同的流程来控制产品的质量。但组织能力、管理能力需要长时间的系统的沉淀才能得到。我们缺乏氛围、缺少环境。
工作中出现问题，首先是管理组织过程中出现了问题，是管理组织的漏洞。我深以为然！