机械社区

 找回密码
 注册会员

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
楼主: 西门

辞职实录

[复制链接]
发表于 2010-4-12 17:14:00 | 显示全部楼层
我们公司也是这样,老师傅人要走的时候,老板给加钱,人家不走,你怎么不给人家工资高点呢!平时加个500块,人家也许就不走了,走的时候加个一两千人家也许还是要走,何必呢!又想要人家留下,平时又对人不好!
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2010-4-13 16:12:57 | 显示全部楼层
操的是卖白粉的心,拿得是卖白菜的钱
, o: N% g1 n: E
" q& G) ~# c2 a7 D/ \' f2 }" z, ~太喜欢这句话了~什么时候能是操的卖白菜的心,拿的是卖白粉的钱呢?
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2010-4-13 16:17:53 | 显示全部楼层
替广大菜农鄙视你!
: P6 t5 w, a! [  K
8 ?' K9 s: o4 y( H现在白菜也不好卖啊
回复 支持 反对

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2010-4-13 22:33:09 | 显示全部楼层
谢谢各位大侠的关注~~
$ J* X% ?: I( ~6 c# X- A
' M- x# l: t$ N  ?; z  B      我本身内敛低调,不熟的人连个话题都找不上,绝然谈不上“潇洒”或“有才”。 从小被教育,吃亏是福。现在工作了,也宁愿公% E8 m1 X( s5 `/ J, e& I8 n" K
7 R0 G" R! r7 u2 ^
司欠我的,不愿我欠公司的,所以甩手不干也心无愧疚。再加上跟领导关系不错,言语上可能放肆了些。 ! ]& X2 O# x/ q% `2 M
0 |, {% p& Q& U6 q; T, y2 h8 t3 Q

3 W) ~% B: f% _
% {* J# Y8 g, l1 p0 M) X, G$ S& @) ^; N2 U3 K& {
      前面的事情大家都知道了。我继续。。。。。
% k* ]0 c+ z  f( @! h9 l# q
# ]6 S) W+ Z0 s7 U  a      星期一早上准时上班,刚走进公司门口的时候,遇见一工人,笑嘻嘻的对我打招呼:听说要走了啊?
$ |4 o) X6 b" g7 {  N3 H
- d, |& Y3 }( s: N     我微微一诧,转而笑答:是啊。什么时候走,新公司怎么样之类的话题瞎聊了一会。
: [+ w$ s+ e; |) q# D; B- E% X& h8 c( o# _" m
      还没正式上班,我转到车间溜达。每天上班早去一会儿到车间溜达也算我一个习惯了。又遇到几个早到的车间工人,又是相同的话
7 \( H+ w8 q. @. @. @; b3 h$ B' V& k8 P
题。相同的答案又说一遍。人越来越多,算了,别再溜达了,赶快回办公室。9 l" c) m* Y( {- W( H& l  ~
7 `, {* X  f8 K6 s
      一早无事,做个小检具。图纸一发,然后准备去吃中午饭。$ Q/ }9 H- U1 U2 D4 s

6 {) f( L$ U7 B/ V8 G8 |& D      去食堂的路上碰见一同事,关系不错,他上来就说:你是不是已经申请了?上周星期五都下班了,总经理的电话打到办公室,说这说
: x3 d6 O" T/ T. \0 T# S* j( T! _) g' Z; o- s6 H
那的。8 n5 \. f. J5 g3 y) H) @

4 o# V/ R# P2 Z. ]3 X! n      我说:我是不干了,他都问啥?
2 E6 w4 {5 d7 X% ?( t' [/ j) _$ T0 ^# y: e) @9 t
      同事:问我进厂以后都做了那些事情,对XX,XX等项目熟悉不熟悉,有没有兴趣等等。刚开始还没反应过来,突然想起来这些都是 3 j# S0 w% D* v3 G+ `) u5 d' y

( Z: {* x& y) |8 I: B6 z你那边的。觉得有点问题。
( x' E  ~# Q3 S7 i: O$ K3 J' E
! |! u6 U, }4 u+ U      我说:“你怎么回答的”# x/ y/ P8 b) e% ^
7 I% ]& \0 a; w/ }9 m9 m
      同事:我说那都是你负责的,我这边不熟悉。兴趣肯定是有的,就是忙不过来,关注不多。
8 w* d+ x; K: V5 L0 g4 @
1 `* [; F1 B3 `. q0 T      到了饭堂,和他端了饭菜,找个角落,工作求职之类边吃边聊。 ' ?3 S  O- D- d- E

) d4 F( V% F1 x+ C8 \; @      下午开会,七嘴八舌。听说有个新的项目要来,我这边的,领导把工作安排了一遍,和以前一样。丝毫没有体现出要移交工作的意 思。 1 k' [- o6 j& C

1 @+ b/ G$ W; Q, e( |      临到下班,领导终于把我单独叫到一旁说:单子我今天早上就交上去了,给的副总。
% G# ?: Z3 u( m  |" x
! [+ \; o- x' l9 T      他好像要找你谈一谈,你有什么要求直接跟他说。我想跟他说和跟老板说应该是一个效果。
& z3 @8 Q5 x! C, R0 P7 ~
3 M+ n  j. i9 Q) w$ j  G' D     我笑笑:都到这时候了,还能有啥要求,唯一的就是赶快给我签了吧。" P9 W& Z' ^+ l# V, d7 d& k

+ P9 I2 {" `8 l0 X# O% J      领导:怎么谈你自己做主,反正这边事情不能停。
5 X4 b/ S# w2 g0 Y" E
* y/ V& H; z8 `) ?8 X: Q      我:这个你放心。5 _" e5 L/ Y- z! C
+ x/ \( [! x( ?4 ^
       领导:如果上面签了你怎么办?在公司把一个月做满?7 m, Y; m3 b/ |: Z. M1 s

) H* u: B$ D8 h9 d8 A      我:那上面看我一天晃来晃去不难过啊,他不难过我也难过啊。我这样,他一签字,我就移交工作,移交给谁你指定,移交完了,我! {! t+ j1 I7 d9 |% o. d4 Z: ]
) b4 p. s- G5 j/ S& z9 ?
再在公司晃两天,没事我就撤了,有事您打我电话,一个月之内您需要我过来我就过来。怎么样?  a0 h& a% B  \# C3 @; ^5 j
3 o. Z4 q- y) Y! _$ F& \/ M. t& G
     领导微微颔首:这样也行。7 g$ L  N& Y8 j. T2 k, i
1 E& o) Q8 \8 {0 T& I7 O, Y
     星期一结束。
$ d# C6 ^; X( h+ a; b" ?8 z, B  l: x# T- a
( u9 q$ V9 Z; o: ^+ h
      星期二一早出差,问题解决还算顺利。下午三点就回来了。2 U' d3 A2 L" q3 W9 O  s

  V/ D' z$ [, p. o, R' g      坐在办公室,技术部静的只剩下按鼠标和喝水的声音。一边画图一边等着上面找我谈话,直到下班。
( Y. Z/ U0 M; h$ Z2 B+ d* Q, M" v% s6 w& X" Y8 M
      星期二结束。 , g* _. U% H3 P( S* H1 q# h

& a' C& Q! [# b+ ~/ J2 `  X( D
% v$ r  z- o8 U. E1 j9 P! w$ l       时光在慢慢流走,明天再等一天,要是还没人搭理我,我就要主动上门了。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2010-4-13 22:53:46 | 显示全部楼层
人才啊,辞职确实是件麻烦的事。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2010-4-13 22:56:49 | 显示全部楼层
领导的目的无非是想让你多做发挥些“余热”,不要太较真,下定决心,不走也不见得有好结果。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2010-4-14 06:26:12 | 显示全部楼层
后事如何," F2 |4 ~5 e3 v3 p/ ~; |, s+ O
继续关注。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2010-4-14 07:06:22 | 显示全部楼层
双方都能妥善处理这些事情最好!
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2010-4-14 08:58:35 | 显示全部楼层
离职了的话,领导应该不再安排工作了吧,你们领导什么意思啊,还给你安排工作!
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2010-4-14 12:21:16 | 显示全部楼层
人才流动很正常也是应该的7 O. J! e1 W4 g/ e* n
希望用人单位和离职者平常心看待2 B( r3 j6 J9 j- O5 e1 P
好聚好散
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|机械社区 ( 京ICP备10217105号-1,京ICP证050210号,浙公网安备33038202004372号 )

GMT+8, 2024-11-29 22:40 , Processed in 0.052358 second(s), 13 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表