辞职实录

扬天测量 · 发表于 2010-4-12 10:45:08

很佩服你前任领导，要不看不懂辞职报告咋办

见习生小王 · 发表于 2010-4-12 12:15:38

呵呵，潇洒！
* S1 e9 Q0 Q& |人要走一定有理由，领导在人要走的时候才知道挽留，是很愚蠢的事。
3 S/ Z5 C+ [6 j' \6 Y+ I8 ?3 |3 n憨老马发表于 2010-4-12 07:53

我看这个领导也不是真心要挽留楼主，只不过讲几句场面话而已。

见习生小王 · 发表于 2010-4-12 12:18:02

本帖最后由见习生小王于 2010-4-12 12:21 编辑

呵呵，潇洒！1 b: [4 j2 F1 {9 G
人要走一定有理由，领导在人要走的时候才知道挽留，是很愚蠢的事。 r) F4 K* ^$ B; w) Q
憨老马发表于 2010-4-12 07:53

从双方对话可以看出这个领导对于楼主辞职早有心理准备，但不讲上几句场面话又不好交待。

小贾 · 发表于 2010-4-12 15:02:37

员工要辞职，领导最好不要留，即便留住人，也留不住心。

憨老马 · 发表于 2010-4-12 15:12:11

12# 见习生小王
我之前的一个领导，有一次一个员工辞职，马上找我和另外一位主管来谈，其意思确实是挽留那员工，要加他工资，还分给他房子，希望通过我们跟那要辞职的员工谈。（你们认为这样妥当么？！）

扫街 · 发表于 2010-4-12 15:35:46

老马的领导究竟临时起意，还是真想留人

憨老马 · 发表于 2010-4-12 15:40:12

16# 扫街
当然真的想留！

五民 · 发表于 2010-4-12 15:47:46

老的经典，新的正常
机械就这样

青豆上路 · 发表于 2010-4-12 15:48:59

本帖最后由青豆上路于 2010-4-12 15:50 编辑

17# 憨老马
主要还是要分析一下要走的那位的动机，是收入不满意，还是对工作的现状不满意。
如果要用房子来留住人的话，诱惑确实很大！！！很有留下的可能。中间做个和事老，双方各取所需，何乐而不为？

迪斯 · 发表于 2010-4-12 16:35:08

有的意思，哈哈，其实每个人都不想离开熟悉的环境，没办法，为了钱，为了更好的生活。

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