辞职实录

扬天测量

很佩服你前任领导，要不看不懂辞职报告咋办

见习生小王

呵呵，潇洒！
2 t! z) ?; g( Y+ \4 i5 N; M# q人要走一定有理由，领导在人要走的时候才知道挽留，是很愚蠢的事。
憨老马 发表于 2010-4-12 07:53

我看这个领导也不是真心要挽留楼主，只不过讲几句场面话而已。

见习生小王

! }: `! o* b( Q  B! ]/ z$ A

呵呵，潇洒！
1 d) b$ Q8 X. e0 C人要走一定有理由，领导在人要走的时候才知道挽留，是很愚蠢的事。
) H6 V. u% c2 }1 V憨老马 发表于 2010-4-12 07:53

& Q5 R  M) W3 \0 F5 l, Q$ z$ |% t% n从双方对话可以看出这个领导对于楼主辞职早有心理准备，但不讲上几句场面话又不好交待。

小贾

员工要辞职，领导最好不要留，即便留住人，也留不住心。

憨老马

12# 见习生小王
我之前的一个领导，有一次一个员工辞职，马上找我和另外一位主管来谈，其意思确实是挽留那员工，要加他工资，还分给他房子，希望通过我们跟那要辞职的员工谈。（你们认为这样妥当么？！）

扫街

老马的领导究竟临时起意，还是真想留人

憨老马

16# 扫街
当然真的想留！

五民

老的经典，新的正常
机械就这样

青豆上路

, N* A4 O& D( C: q$ v: q9 N
17# 憨老马
主要还是要分析一下要走的那位的动机，是收入不满意，还是对工作的现状不满意。
5 m. s' P! |- s0 p0 `3 o如果要用房子来留住人的话，诱惑确实很大！！！很有留下的可能。中间做个和事老，双方各取所需，何乐而不为？

迪斯

有的意思，哈哈，其实每个人都不想离开熟悉的环境，没办法，为了钱，为了更好的生活。