做回菜鸟面试官

仞欲

恩 看起来老兄你个人的倾向性比较强，以后做这种事情的时候，多用描述性，而不是定义性的语言~

折腾折腾

以后轮到你找工作就没那么NB了......................

舟航

哈哈，俺恨不得给每个人工作，薪资是你期望的5-10倍。这样你会认为俺不NB了吧
哎，俺帖子里严重申明过俺曾经被人严重鄙视过，要不然就更NB了。
其实写个东西，与其说是写个别人看的，不如说是写给自己看的。只有自己理解了，别人才能理解。

sunshinemin1988

个人觉得学习态度最重要 态度决定一切

noxu2

但来当面试官还要准备一些基础知识啊。

rzy_zh

面试，面试，一团面，谁知内面的东西？糊一糊吧？看有没有用三个月就知道了

nanjihuoyan

鄙视自己啊，水平不到家

孤酒

其实面试要分几轮的，不知道楼主是哪轮？
个人感觉如果是初面，一定要看人品，看态度，谦虚好学，人品端正；
二面专业技术，看经验，看专业知识，看学习能力；
1 Q* {+ J) s) S; G7 I三面老总见面，基本就是综合考虑。
% X9 S7 c) K- C- o( L# T楼主如果是二面，以专业技术为主，是无可厚非的，但还有一个要看他的学习能力，这点不太好做，但如果学习能力很强的人，是不必在乎他现在懂得多少的。

天水蓝

面试，我也做过。
如果考察人的能力的话，一般我会这样问，就是，让他详细描述一下他从事的行业，他本人擅长的岗位，等等。因为人家可能很能干，但是隔行隔山，不好简单的用我的经验知识去衡量对方。比如，你说你是做技术的，那你公司你负责的具体项目是什么，细节，等等，就像楼主说的那个人，连自己用的焊机的厂家都说不清楚，基本不靠谱。说真话的，真有实力的，基本听语气看眼神就能判断出来。
当然，对方的基本的知识结构要符合我们要求，否则上手比较慢。

生而为赢

回复 无能 的帖子
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' k3 s1 k* F% x# P$ X/ c     再说了，现在饭碗紧张，你真把技术部的头比下去了，你还想不想到人家这上班了？你要是让人家比下去了，也想不想上班了？这个问题真让人崩溃。
  ~7 j- w1 }* }   经典啊！哈哈

    现在面试流行出考题啊，要么就是给个方案，有时简单，但是你也要理下思路，别把问这个问题的人说得一文不值，面试官就会对你有意见，不整死你才怪。有时复杂，可能是他们自己也没有好的方案，看你能否给个方案出来，然后就穷追猛打，当然想一下子给新方案的，毕竟不会很周密的，漏洞百出，可能被面试官耻笑。同样让人崩溃啊！哈哈