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很多毕业生都有这样或那样的毛病,我觉得先是求同存异,等待人员稳定下来利用制度、福利引导其改变;还要看个人耐力,因为严重情况下你一说他就要离职 3 e* U1 h8 s8 K1 t目言 发表于 2009-12-23 13:29
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