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发表于 2009-11-10 15:56:31
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这个话题很难有定论!1 c4 Y; w# F! i! _
应该是不同角度有不同的结论!7 n2 v) D# B# ]: z* Y( U
我只说我现在这个公司怎么发展起来的!
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7 w" }+ N5 Q+ z8 i9 }1 _一开始,做贸易,钱有了,想做大做强,于是几个老板就集资建厂5 X- n; d8 }8 M4 _6 V
目的很简单,润滑设备上可以继续卖自己贸易上的东西,二次赚钱!
* t9 p# F( M% ~7 x7 ?为了更好进入行业,用德国老外的牌子(每年给老外分红)
$ I. A9 e3 T% G2 O找几个懂行的(搞润滑的),$ Q6 F1 V0 ]# i9 i5 U/ H1 _
然后几个老板注册工厂,( S! S& H# I0 u0 ^+ m! S* P0 a
一开始的流程:试制-拉单-谁负责就负责到底(现在查看以前的图纸很少很简单)% f7 O( ^. [ V6 o h
现在的流程:销售拉单--技术报价(价格,技术协议,料单,原理图等等)--客户交流--成功签单---技术人员设计油站(详细图纸)----料单(包括报价,设计中,电气等)输入U8,---审核完毕-----采购购买---财务付款---到货----车间开始装配-----装配完毕---技术人员调试---客户付款发货----现场调试(专门调试人员)-----售后服务。。。。。。。。。
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只想说明的是:' q( {0 c% C7 w- [3 D- f- A2 w
刚开始一切为了结果,
: s. i7 x' k- p; B- Q Z比较人性化!
$ |+ l- ^; h: j# f' D4 w. P最后发展了,: z7 K: y, }3 Z0 {; r: [
就会有规章制度!- i8 |$ i; ]) L) v
也就制度化,标准化!
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这大概就是人的适应性吧! |
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