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发表于 2009-11-10 15:56:31
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这个话题很难有定论!
$ d. R: g1 U9 o# Z8 O8 ?5 B( o应该是不同角度有不同的结论!
- j" l& K8 A: [8 o) @0 Y我只说我现在这个公司怎么发展起来的!/ c' t5 d0 o* L/ U& Z' S
4 l2 A# b9 [; k一开始,做贸易,钱有了,想做大做强,于是几个老板就集资建厂
8 ]2 q' l G/ O" d( S$ O+ ^目的很简单,润滑设备上可以继续卖自己贸易上的东西,二次赚钱!
6 D- r* I( k, M* ^为了更好进入行业,用德国老外的牌子(每年给老外分红)( m. k5 M- I% c6 D3 T- S
找几个懂行的(搞润滑的),
% _4 ?7 w+ @7 ]然后几个老板注册工厂,2 c7 Y, x1 d! w1 o t# G! t
一开始的流程:试制-拉单-谁负责就负责到底(现在查看以前的图纸很少很简单)1 w+ L" y3 A7 Z: ]: o
现在的流程:销售拉单--技术报价(价格,技术协议,料单,原理图等等)--客户交流--成功签单---技术人员设计油站(详细图纸)----料单(包括报价,设计中,电气等)输入U8,---审核完毕-----采购购买---财务付款---到货----车间开始装配-----装配完毕---技术人员调试---客户付款发货----现场调试(专门调试人员)-----售后服务。。。。。。。。。
8 E, q4 Q, c& \2 i/ I% |/ W# H6 V- H) L. t; X
只想说明的是:
/ t$ v! {, Z& E- m. @, Q, S% [刚开始一切为了结果,; u; h$ I+ G& {+ J& T
比较人性化!2 A' v; _$ Y1 a' \, I# t/ C, ?+ X* w
最后发展了,9 e; g$ @! d$ c' p- x( c- R
就会有规章制度!: i6 ~8 o7 y; N. p7 E
也就制度化,标准化!# Y+ j! H5 h8 C9 c8 S" t; X
" U& {4 M; H2 y- ?$ v这大概就是人的适应性吧! |
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