社区的另一种设想

渃梨梨

知道中国在这行的发展阶段在哪么
农民工外派阶段
而且都是生手，还得教，要找个有操作过此类机器的都没有，为什么？做过的都自己找厂干，工资比在人力外派那里高，而且不想好了那些中国人称“包工头”的家伙
这行在中国确实很艰难

过街蛤蟆

都说不了解国情，这就是一个例子，这类东西在米国能玩，在我国就玩不动，

我国技术人员便宜吗？答案是否定的，不便宜，几乎和世界是一样的，我做过调研，

一条棒材轧线的工厂设计，不包括设备设计，一般是800万元，理论上用10个家伙，实际大约6个，名义上干5个月，协同厂家招标，这样折算一下，人均1万多美元/月，与世界水平基本一致，有困难的东西，自己不做，再外包，也是这个价钱，

你给世界500强的大公司做结构，也是这个价钱，没什么区别，可以说是与世界接轨，

大型设计单位，年收入都在30--40万，当然公司有利润，还可以盖大楼，大型设计单位，有困难的东西，自己也是不做，外包，也出这个价钱，

你要是雇人，搞所谓‘外派制’，‘长薪’6000基本就可以，因为他没有事情，基本是做些辅助工作，当外派的时候，公司有利润，那家伙也有几万的收入， 大家都可以生活，全部保险和福利都可以解决，包括提供市区的住宅。

我国的问题是，合适的人员少，有事干不了，一旦有合适的事情时，那家伙跑了，用人方也不认帐，跑的那家伙几个月又跑回来了，因为人家用完他了，这样，无数的矛盾产生了，解决不了，

米国的家伙也跑，但有类似‘转会’的模式，跑到你哪里是可以的，但我收一笔‘转会费’，这样，技术公司才能生存，

我国现阶段，你办这类公司，基本是没事的时候你养活他，有合适的事由的时候，他‘拜拜’了，他没事的时候有回来了，和你续合同，你拿他没有办法，因为社会福利没解决，他只能吃你，

heibaijiyi

这个操作起来很困难啊。
人力资源这个行业也是很专业的：   
――量力而行。

chee23

幸亏楼上发言了，不然以为是你新马甲语气不太一样，南北风格
扬天测量 发表于 2009-9-26 13:53

是有点过虾说话的风格。

装饭的桶

没注册时就经常看，过街蛤蟆 大侠是高人，我几斤几两，自己清楚，不信看我的网名。

跟大侠说的差不多一个价，在家歇着，4000RMB/M，出去40000RMB/M,一年大概40万，从PLC的S7语言到加热炉烧嘴，什么都得懂，最关键得能解决问题，我那兄弟给KOCKS干过，还好没有露陷。但KOCKS极大方。
棒材基本不参与了，除非大棒，大盘卷。Danielis就是一垃圾。
他们压力也很大，估计过几年，他也会找家公司随便混混。
确实，中国能干活的太少，大都是半吊子货，还喜欢相互搞搞。

孤酒

中国有很多问题和弊端，确实让人烦恼或者讨厌，但有时候也可以反过来去想：这不正是机会吗？
因为中国落后，所以才需要变革；因为中国变革，大家才有机会。一个稳定的或近乎完美的社会，机会就不那么多了，甚至生活 ...
老鹰 发表于 2009-9-26 14:56

支持老大的说法，就像一个地方的人都不穿鞋，并不一定就说明这里的人永远都不买鞋穿。

老徐

幸亏楼上发言了，不然以为是你新马甲语气不太一样，南北风格
扬天测量 发表于 2009-9-26 13:53

同感同感，

过街蛤蟆

装饭的桶 大虾，

一看就是冶金的家伙，说的在理，一般调转炉的每年50万，四处跑，有手艺，理论差点，混洋人有困难，能混洋人的比较轻松一些，

KOCKS比Danielis难玩，另外大包的少，薪水高是正常行为，

棒材现在没法玩了，大棒，大盘卷。不容易玩的上，有事也特难玩，
大家认为 Danielis是一垃圾。但那家伙在中国生意不错，在世界上不行，只是一般水平

到干不动的时候，不能爬高平台的时候，可以作顾问，收入一般就可以了。人生非常短暂，

冷水黄金

什么都懂是搞业务或规划的。

苏式在某种情况下还是必要的，很多东西必须要精，很精的那种－－－向往 呀

过街蛤蟆

没有一定的视野，绝对精不了，说精也是假的，

举个例子，我工作的时候，有限元还不流行，那是博士玩的东西，分网格，编写程序，打带，你想玩都不会，当时自认为精通计算的，会什么呢？  最多把弯矩和应力算准了，边角应力一点都没有办法，能精通吗？不能，假的，我算东西，编程机都是私人自己的，你认为你怎么精，都玩不过我，我东西比你轻而强度高。你一点办法都没有，
苏式，能精吗？不能，只是说还能玩，比我们强些，他航空机寿命只是米国的几十分之一，开加力只有几个小时寿命，F22 巡航就是超音速的，根本不开加力，能比吗？

苏联的东西假如可以，也不会被我们全面摒弃，