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09年会:依托社区合作的具体设想

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发表于 2009-9-20 23:04:41 | 显示全部楼层 |阅读模式
关于合作,说得很多了,现在正在逐渐清晰,准备09年会讨论决议,然后实施。
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基本考虑:4 K9 M% u  l1 t& U! o* ?
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一、10月24日北京年会之前请大家充分讨论,献计献策,我据此整理一个草案提交分组讨论。如果形成决议,即付诸实施。对第一批进入合作的创始人,社区将予以大力支持!
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二、以社区名义承接市场需求,然后分配给合适的社友去完成,操作细节和利益分配具体讨论。$ C1 Q5 m0 w3 f6 b

/ V  _+ ~# b2 g背景分析:社区时常会接到一些来自市场的咨询或请求,这些商机如何交给社友并确保完成,是一个需要解决的问题。有些社友技术上有实力完成某些工作,但没有市场开拓能力,或无实体,或无信誉基础,或缺乏其它资源。这种情况下,社区组织一个较稳定的合作平台可能比较顺。
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如果社区的合作平台运行较好,获得较好的信誉,主动找来的需求就会越来越多,开拓市场的成本就很低,这种体制很有竞争力。比较成熟的时候,联手组建一个实体的可能性也是存在的。一切取决于合作的信念和诚意。
* s* {' d" k$ w& S; L" j+ T8 r可以考虑先在在机械设计、行业咨询、知识和人才开发等领域组建某种形式的合作社,社区在这些方面资源很广。关键是合作体制的设计。
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& u  W. C$ N! P( y. Z0 }机械加工领域可否考虑由社区组织类似连锁的体系,把机加工资源按类别和地区整理公布,提供优质优价的服务,社区承担信息沟通和某种信用中介功能。体制还需要详细探讨。
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) R0 V9 @9 w! p, r! p; [" |5 B4 ]另外,社区已经开展的苏州项目合作也是一种类型,就是有客户请社区出面组织招募人员,以甲方为主开展项目合作,条件成熟时组建实体,社区和参与社友拥有股份或工作报酬。这种体制目前证明可行。
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三、依托社区组建公共服务平台
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( P* [5 T+ Z4 G5 Y3 q有的社友技术很高但没有实体,有的社友实体很小,希望参加展览会之类,但这些事务很繁杂,单独去搞既费钱又麻烦。如果社区统一组织参加机床展这类展览会,组织一个大展台,以便让拥有特色技术的个人或中小企业展出自己的产品技术。这种组织办法比单干省钱省事,可能效果还更好。
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展览只是一个例子,还有售后服务,法律服务,会计服务,物流服务或差旅服务,甚至某些采购,我们都可以组织成整体,这样可以拿到更加优惠的价格,享受更加优质的服务。社区组织一个事务工作中心就可以做到。
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总之一句话,社区建立合作或服务平台,把大家从那些做不到、不爱做或不合算的一些事情中解脱出来,集中精力打造自己的核心竞争力!
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其实社区这次和出版社合作,就是这个道理。过去想写书的社友不知道门路在哪,需要很多联系或事务,现在社区把外部事务都搞好了,大家只要精力写书就可以了。归根到底就是要建立合理分工和特色优势,解放生产力。" _" ?8 P3 W7 x# j
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10月24日是年会的大会,23日晚有些社友就会报到,准备在23日晚的茶会和24日下午的分组会集中讨论这些问题。高手,创业者和中小企业家对此感兴趣的,请关注并参加,见过面的社友多了,就可以磨合出一个合作群体。这次争取搞出一个决议,并付诸行动。
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我们的合作是全新的事物,但应该是可行的,就看您有没有创新的理念。让我们一起见证历史,创造未来!
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发表于 2009-9-20 23:09:28 | 显示全部楼层
希望在社区的平台上,多搞些项目
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发表于 2009-9-20 23:12:00 | 显示全部楼层
偶目前感觉到的困难就是外地的用户服务问题,如果社区能成立起这种合作方式,有些项目的服务就可以委托给当地的社友来完成,是一个相当不错的想法。
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 楼主| 发表于 2009-9-21 06:49:21 | 显示全部楼层
3# 金枫液压
+ ~0 \+ n5 \$ @9 q9 i. G
0 Q' |3 B0 E' C$ f- z我认为完全可以啊!我们的社友遍及全国各地,只要组织起来,这个事情不是很难。世界上的经济组织并不是只有公司一种模式。公司这种形式虽然是一个普遍存在的法律的形式,在责权利方面非常清楚,但也比较死板,在整合资源方面缺乏灵活性。我们构建的是一种互助合作体系,再设计一些灵活的机制,优势是很大的。也许,哪一种优势也没有组织结构的优势大。
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发表于 2009-9-21 07:31:13 | 显示全部楼层
这样很不错!
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发表于 2009-9-21 07:57:30 | 显示全部楼层
本帖最后由 金枫液压 于 2009-9-21 07:58 编辑
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4# 老鹰0 V" l" F/ X+ w2 f) c% e- q
希望老大能尽快做出一个操作办法来,互助的时候可以支付相应费用。
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发表于 2009-9-21 08:16:04 | 显示全部楼层
支持一下!8 X5 K9 U' b2 m0 O

% Z* B+ t1 a& P+ {一个项目要是转来转去,向下分包,涉及到的厂家及人员太多,到时候责任归属有点麻烦,队伍太庞大项目进度保证也难些。望老大也考虑一下。
3 _# c. G; m# @4 L) y* j( B5 C6 b* C
一开始的项目可以这么做,然后逐步改善,逐步优化。精兵简政,打造非常有合作意识、协作精神的超强精品团队。
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 楼主| 发表于 2009-9-21 08:25:21 | 显示全部楼层
7# 草原蒙狼 5 r0 C' P5 c" e0 ~9 T9 M

, C$ a& q9 J1 K( T2 R4 r每一种组织都有优缺点,灵活性大则稳定性就欠缺,关键看适合什么人群和场合。对于高手工程师个人(兼职)、创业者和中小企业这些资源不足,需要节约成本这类情况,我们的体系有优势。
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 楼主| 发表于 2009-9-21 08:26:40 | 显示全部楼层
6# 金枫液压   @. d+ b7 W$ F; i1 ^

, o. [& U* D% z, |- _& I/ v4 B' n呵呵,大家一起来设计体制啊,这样的事情不是一个人可以做好的。希望到时候开一个类似联合国创建那样的会议
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发表于 2009-9-21 08:41:46 | 显示全部楼层
我粗粗看了下,我是个新来的,看的帖子不多,有个感觉:楼主的大局观100分,组织能力90分,号召力80分,很了不得。以此来看,组织章程这类东西的编制,非楼主莫属,估计推给旁人,旁人也没有能力接手。建议楼主负责大纲,我们添砖加瓦和细化。
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