假如你是老板，你愿意培养新人吗？

一夕 · 发表于 2009-9-20 21:25:11

心态和人际交往能力,秉性决定你可以学到多少东西,同时也决定你能请教到什么样的人!
- C3 v( {6 d- j5 Y; F睿智的狼发表于 2009-9-20 17:38

说得好！另外，有进取心的新人、工作积极主动的新人能够得到更多的帮助！

ckp_hpu · 发表于 2009-9-21 09:49:51

这岂不是社会的悲哀啊做机械这行当的真的很苦啊工资刚刚够自己一个月一个人的消费，工作想来劲都难啊不要说我们不积极，不要说我们不知进取

jxej · 发表于 2009-9-21 10:23:50

绝大多数人才都是在大学、国企或研究院所里培养起来的，私企老板能知道去挖人的就算是不错了，培养根本谈不起来。以我所在公司为例,现有职工500多人，产值几个亿，可是技术部就一个人带几个学生，这学生一茬茬换的那个叫勤，令你目不暇接，有些人我还没搞清楚他的全名就走了。究其原因就是老板说过一句话：我们单位不需要技术。可是他还不知道厂里的材料浪费有多大，废品率有多高，如果有人来在技术工艺方面给他好好管管，每年能多挣多少钱啊。老板人确实聪明，不然也不可能把厂弄得这么大，但是他欠缺的是管理的水平、对技术和人才的重视，在某些方面他是个实实在在的吝啬鬼。

chee23 · 发表于 2009-9-25 19:50:38

老板他自己就没想想他也曾年轻过？

79542876 · 发表于 2009-9-26 12:00:17

肯定要培养新人，技术传承才是重要的

a515013711 · 发表于 2009-9-26 18:47:52

现在的工厂需求的都是有工作经验的人？哪有那么多有工作经验的人啊，是应该在原本存在的师傅的前提下招聘一些新人给师傅打杂

鹏程万里 · 发表于 2009-9-26 20:51:25

如果要想做大，不自己培养新人就很难的

shine2007 · 发表于 2009-10-2 19:15:32

老板应该有长远的眼光。。。

逆水行舟 · 发表于 2009-10-14 15:29:10

现在的大学生的确太差啦，浮躁、不负责任。苦了不干、累的不干、挣钱少不干、不喜欢不干、不想干就不干、、、有些时候人应该反思一下自己

amqq0807 · 发表于 2009-10-16 14:45:44

代表自己感谢楼主.......希望更多的人有更多的耐心来面对更多的我们的无知

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