刚年薪超过十万，却又想跳槽了

矢量发动机

有的跳就一定要跳

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qqbandaoti
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3 ], Y' ?# L: X* b7 r7 z你的看法也很好,

dolphin168

有规划的跳巢有好处

湘里狼

听竹兄的决择是正确的，钱不是唯一的，有些东西钱是买不到的
我有和你同样的经历，放弃了高薪的职位，从普通低薪技术工人做起，为的就是要学习，乘年轻时，多学些经验和技术，用来武装自己
, f# d! _9 E- K+ e- J8 m& F一路走来，真的感觉很累，得到的结论是：中国目前不怎么重视技术人才

听竹

听竹兄的决择是正确的，钱不是唯一的，有些东西钱是买不到的
我有和你同样的经历，放弃了高薪的职位，从普通低薪技术工人做起，为的就是要学习，乘年轻时，多学些经验和技术，用来武装自己
7 d5 m8 H* L4 {5 G7 c  z* r& O) [. p一路走来，真的感觉很累 ...
: P1 H1 m  j( _! A3 F  F1 l湘里狼 发表于 2009-9-5 20:38

0 K" ~% D" A: Z' L
8 S3 n/ O2 D5 P" A5 b4 @+ n上次匆匆一别，转眼过去半年了。
中国企业对人员的要求太高了，什么都行。否则就是普通员工，随便都可以找到，被老板骂，还是老板赏脸。
! `2 k8 j) m% |/ e3 r! M& u. {, J没有与高手共事，想成为高手太难了。
我们公司，招不到高手，工资由应聘者说了算，不打折，但就是没人。
8 f1 h/ d) C" N6 K0 s老板想招的人是进来后，立刻能让现在的技术水平有个大的提高，能做其它公司做不了的项目，比老外还行。
不但机械能搞定，软件也要能搞定。有这种人才吗？

湘里狼

机械+自动化程序行不行，软件开发我就不会了

扫街

上次匆匆一别，转眼过去半年了。
/ v$ Z# V+ u+ S7 i; V! \中国企业对人员的要求太高了，什么都行。否则就是普通员工，随便都可以找到，被老板骂，还是老板赏脸。
& E) V  e: Q2 N% M( Q9 E; u- n4 T, i6 j没有与高手共事，想成为高手太难了。
8 p. ^. }$ B9 u6 V! [我们公司，招不到高手，工资由应 ...
2 V" j+ _; S5 z  l7 Y) n听竹 发表于 2009-9-5 22:24

这种人绝对有,但凭你老板的素质人家绝对看不上,再说企业的制造水平不是由一人决定的,这是个系统工程,你老板这么看事,高手肯定不会来贵公司的,这不是钱的问题

听竹

机械+自动化程序行不行，软件开发我就不会了
/ B( P6 J* @; Q- {/ ?湘里狼 发表于 2009-9-6 09:19

2 @# K# d6 i- N( ?2 p3 S; `
这个应该要看什么行业。
有家公司说，会PLC编程，其实就是会种软件。对他们没有意义。如果对于电路元件应用无做产品经验，
- i3 u0 S7 {1 g9 Y还不如从事结构设计+散热分析。
& j* e5 a% j- s# }# @5 ~$ P7 O在非标行业，懂机械设计与自动化程序可能比较好。之前想进入这个行业，但细想，这个行业进入门槛低，应该是很累的。除非是高技术要求的和一般人无法进入的。否则，还是做产品的公司待遇相对会好点。

听竹

这种人绝对有,但凭你老板的素质人家绝对看不上,再说企业的制造水平不是由一人决定的,这是个系统工程,你老板这么看事,高手肯定不会来贵公司的,这不是钱的问题
8 b% D# K" b: Y: Y6 f扫街 发表于 2009-9-6 12:49

高见。
* b# |$ @! S7 O3 s/ W国内企业不知有几家能达到这个要求？
系统再好，也达不上中国的国情，“人高于法”。

风刃

) h- a$ D; N0 R5 r4 t1 K

上次匆匆一别，转眼过去半年了。
中国企业对人员的要求太高了，什么都行。否则就是普通员工，随便都可以找到，被老板骂，还是老板赏脸。
. ]- E+ u- W7 V8 }* T: X没有与高手共事，想成为高手太难了。
$ |2 _' S0 ?  e3 @; K我们公司，招不到高手，工资由应 ...
听竹 发表于 2009-9-5 22:24

这样的老板难伺侯,被搞死是迟早的事情,一个人全部都负责,这样的钱不好拿的，就算真有本事,还是有一个团队比较好