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要不要跑路,各位给个建议 |
点评
唉,刚开始还能觉得你这个人干活实在,时间久了,都觉得你这个人好欺负。都是技术,啥都不会的新兵蛋子比你工资高。你得学着适当的反抗,无论是明面上的,还是暗地里的。
我们公司的传统,已经逼走了不少人。跟能力没关系,就是我个人性格缺陷。不爱讲话,不懂得拒绝。从不提加工资。
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点评
领导不承担老板的损失,员工走与不走无所谓。
我说实在的,如果领导是技术出身,谁走他都不会慌。我手下的小弟们,谁走我都支持,不可能因为一个人打破工资体系。很容易丢分,而且有一就有二,再一就再二,麻烦的。除非真稀缺,否则绝对不会支持你的想法.
单纯找个技术或工艺一抓一大把, 我准确的是工艺+技术。
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点评
哪里看出楼主是年轻人,这好歹也是11年注册的账号...
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