编制缩减成效如何？

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反正都是养着，给个名又有啥，别想不开啊。人多心不齐，才好管理啊。否则权力过度集中，都去搞一言堂了。我觉得，挂这种名的不是多了，而是太少了。

侠客黑客

中国特色的社会主义

达人V8

成效就是底下干部队伍精简，领导团体臃肿。很奇怪一件事哈，对gong，chan，dang很多人都是抱有异样的心思/体会，演变成一种深深的不满，在现实当中，三缄其口。能堵住亿万万人们群众的嘴吗？做事的效果，都看在眼里。

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针对这个问题啊，我们要紧抓紧迫性，增强责任感，提升执行力，紧跟创新性，认识复杂性，做到不拖延、不推诿、不回避、不敷衍、不放弃。从多维度、多角度、多层面、多举措，找准问题的根源、核心、重点、难点和突破点，来全面解决问题。我们究竟该如何解决这个小问题呢？其实，这个问题并不复杂，关键在于我们是否具备解决问题的决心和毅力，是否能够迎难而上、敢于担当。只要我们坚定信心、迎难而上，那么解决这个问题也就水到渠成了。当然，在解决问题的过程中，我们要以发现问题为起点，以分析问题为基础，以解决问题为目标，做到早发现、早研究、早解决。总而言之，这个问题需要我们高度重视、深入剖析、全面解决。如果我们忽视了这个问题，可能会导致更多衍生问题，甚至引发更大的危机。我们不能在旧问题尚未解决时，又陷入新问题的泥潭。当然，这并不意味着我们畏惧问题或逃避责任，而是要以积极的态度面对问题，主动思考、深入研究、积极探索。我们致力于通过有效的沟通与协作，妥善处理争议，面对这个问题，我们需要以新思路、新方法、新举措，推动问题解决，实现新突破、新进展、新成效！

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鸡多不下单