去哪个部门好

天涯晴天

排除法，除了设计与销售外，其他都可以

路飝

有个屁的研发，果断选设备

45°人生

看人就知道了，一个8个人，一个2个人，大家都是选有钱途的，一目了然选人多的
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联合舰队

达人V8 发表于 2025-3-13 08:15
; f% Q1 P- e! Y& N) h! {' D! H看哪个工资高，选哪个。

+ y) d8 E+ v: L2 _) a# S$ ~3 g都一样

联合舰队

45°人生 发表于 2025-3-13 10:21
' W& w& q* j/ |1 g看人就知道了，一个8个人，一个2个人，大家都是选有钱途的，一目了然选人多的

他们是强制分配的，我的可自选

联合舰队

路飝 发表于 2025-3-13 10:10
7 a6 H9 E1 R. n* }! T3 I有个屁的研发，果断选设备

设备引进事情繁琐

paikaci

看看你的性格特点和哪个匹配。设备引进一般就是和供应商对接，需要你的沟通能力，项目安排规划能力。性格外向，乐于交流的人比较适合。薪水和项目情况挂钩，项目做得多，做得好，绩效就高，当然，加班多。技术研发的话，非常看重研发领头人的能力，因为方向都是他定。你说只有2个人，那大概率还是组建阶段，除非你非常乐于做技术研究，而且对公司未来非常有信心，不然的话，这个大概率是没有什么成果的。工资的话应该是稳定的，绩效浮动不大，压力比较小，加班相对少一点。
1 m+ D2 C0 |; C- J5 w

feng4444

2个人的新品研发，你觉得能研发啥？

fanxx2000

果断选 设备引进的！

QQ_DEE123

研发不是人干的活，研发老板都想半年出成果，想想能两年看到效果都不错了，人又少不想投钱那更麻烦了。研发得大公司才行
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