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楼主: 葛店张国荣

如此奇葩的公司!

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发表于 昨天 11:50 | 显示全部楼层
如果还没跟你签劳动合同?那你真是遇到贵人了;仲裁能拿双倍工资。
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发表于 昨天 13:26 | 显示全部楼层
你的主管不应该提醒你吗?+ z  P: S; j5 z8 C$ N% s
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发表于 昨天 14:33 | 显示全部楼层
有心可以自已问一下,但做为公司的话这样做是玩的把戏,不靠谱。
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发表于 昨天 15:15 | 显示全部楼层
经手好多公司,试用期都有。
$ o9 p6 W( y: [; f0 Z但是,从来没有试用期工资一说,试用期工资不打折。

点评

估计我进的都是小公司,试用期工资都是80%  发表于 昨天 15:21
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发表于 昨天 16:38 | 显示全部楼层
社保从入职第一天就要办的,和试用期没关系

点评

不遵守劳动法的公司太多了,数不胜数  发表于 昨天 16:43
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发表于 昨天 17:04 | 显示全部楼层
试用期也得买社保吧
& ]3 I  j  j/ O" I! B
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发表于 昨天 17:13 | 显示全部楼层
张慧军zhj 发表于 2025-2-28 11:50
8 O# Y- S- f$ s" P5 F6 v* N# y目前执行最儿戏的法律,应就是劳动法吧。

; c, _* I, ?/ W, @维护底层权益的法律都没什么存在感
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发表于 昨天 17:41 | 显示全部楼层
那算违约哦,合同上写的试用期三个月,结果用了四个月
, N) q1 C# M5 ?- F7 C/ c8 r: e( Q
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