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刚提完离职,公司想留我叫我转去开发

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发表于 2025-2-18 19:48:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
我毕业一直做的是工艺员,这家公司待了两年,现在想留我叫我去开发跟结构接老师傅的衣钵
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发表于 2025-2-18 19:56:16 | 显示全部楼层
这不挺好

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绝对是好事,两年了,怎么也得混个脸熟了吧,要真心的去拜师,不止是公司安排。如果你再找工作想搞开发属于没经验,人家不一定要。祝工作顺利。  发表于 2025-2-19 08:35
能学技术有人肯带绝对是好事,我就怕公司撑不到我出师的那天  发表于 2025-2-18 20:09
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发表于 2025-2-18 20:03:16 | 显示全部楼层
工资???

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换岗估计工资还会降你的信不  发表于 2025-2-19 09:09
我现在这个岗位就7K上下包含加班费,他们那边的就不清楚了,如果去肯定至少要跟几年的  发表于 2025-2-18 20:08
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发表于 2025-2-18 20:47:23 | 显示全部楼层
主要看你离职的原因 想做设计或者涨工资起码得到一个 也许才可以缓解提出离职的尴尬

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撒泼就撒泼呗,会哭的孩子有奶吃,哭了的孩子会感觉羞愧吗?  发表于 2025-2-19 08:52
别不好意思,说都说出来了,反而扭捏起来,更不好;如果调岗符合你自己的想法,那就努力去搞。  发表于 2025-2-19 08:24
你别说我提了这么一出,最后如果真的转过去学了,我还真会觉得尴尬。有点像我撒泼,然后公司让步  发表于 2025-2-18 20:56
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发表于 2025-2-18 21:03:27 | 显示全部楼层
那要看你为何离职,
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发表于 2025-2-19 07:58:59 | 显示全部楼层
离职目的是什么
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发表于 2025-2-19 08:50:02 | 显示全部楼层
提完离职,公司答应涨薪或换岗涨薪,大概率一年内走人。忘了百分比是多少了。在一篇文章里看的。
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发表于 2025-2-19 09:12:17 | 显示全部楼层
小年轻不稳定,很正常,觉得这岗位不想继续做提离职有什么?如果老板/领导真诚的挽留,那就是还是认可你的,如果你同意留下来就相当于和领导谈心

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留下来继续干了机会难得  发表于 2025-2-19 17:14
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发表于 2025-2-19 09:15:00 | 显示全部楼层
可以试一下,但也要做好走人的准备。
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发表于 2025-2-19 09:21:33 | 显示全部楼层
有找到好的可以走,没有的话可以试试,这种还要看带你的老师傅人品了

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两年接触老师傅还可以  发表于 2025-2-19 17:14
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