准备辞职

vikim

一晃在这一家公司工作了快7年，从默默无闻的工程师做成管理岗位，发现自己没啥管理能力，天天被PUA，准备辞职重新做技术，远离管理那个是非之地。
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尹志春

; I; ^. {+ e: l6 z  e
9 ~4 P' {* I( _4 a- K" k作为黑作坊老板，劝你不要离职，你现在是管理，等级上比技术岗高，工资也高于技术岗，你在一个地方工作了7年，不要以为你有多牛，公司提供了平台，你有运气，所以你有现在的成就，离开了这个平台，离开了工作7年的地方，别的地方更难，
& U  d& L8 Q0 d6 i$ ~PUA，在哪不被 PUA?你要换个思路想这个事，
举个例子，我一伙计欠银行，网代很多钱，他想自杀，我骂他狗日的，你欠钱怎么会想到自杀，第一欠钱不违法，第二不缺德，第三，要操心的是银行，你操个JB心，然后约他一起大保键，现在他变得跟我一样不要脸，银行催收直接怼回去，什么律师信，这只是律师的言论，律师算个什么东西，把给他打电话的律师怼得没话说，法院叫他去开庭，他笑笑，开庭，没空，要赚钱，你想怎么判就怎么判，大不了申请个人破产，
你在一个地方工作了7年，应该有根基，工资也高，你去哪找一份，有根基，工资高的工作，辞工你最少损失20W，为什么要辞，老板炒掉你，赔20W，为什么要辞工，你可以放慢工作节奏，慢慢来，把PUA当放屁，把开会当休息，看笑话，碰到心情不好就去大保键，
你要换位思考一下，你是牛马，在哪里都都要耕地，不如在熟悉 的地方耕，你打工要利益最大化，
生活中要学会不要脸，不要怕别人说，谁背后无人说，谁在背后不说人，
管理多简单 ，无非就是画饼，甩锅，拖后腿，制造麻烦，你想的不是把事干好，你要多想想如何把事干坏，还不是自己的责任，
你是管理，不是说你要把事做多好，是要多想想如何把事做差，这才是你的职责，只有把事做到最差，才能提升你自己，才能巩固你的地位，把事做好谁不会，把事做得最差才是本事，
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注册机008

正的还是副的？我也有同感，再找机会跳

zhaojunxian

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( I( D; R$ B* k% ]1 Y! T做技术时间长了随着年龄增大都是往个管理岗发展，你居然往回跑，你要知道做技术年龄大了 一个长期加班做方案画图身体吃不消，第二找好工作年龄大了也难，好好锤炼自己吧
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乐花生

尹志春 发表于 2025-1-13 10:19
( n: d! f, P* ]6 @作为黑作坊老板，劝你不要离职，你现在是管理，等级上比技术岗高，工资也高于技术岗，你在一个地方工作了7 ...

+ U$ K# g' \1 ?7 Z事做得不好还不担责真的是能耐
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开心789

初升管理岗的普遍问题。
6 S6 D9 {# y" z3 A6 q& Z1.手里没有权限，权责利不对等。
2.任务压力传递不下去，下面的人消极怠工。
3.老油条不服管，进度不理想。
4.凡事都亲力亲为，累成狗。其他人闲着也不帮忙。
5 A' k% ]! @% S5.进度不理想，上面又只压中层，觉得中层没有把活安排明白。
等等问题。

梦客

目前到哪里都卷，都可能被PUA，建议管理岗位跳动管理岗；网上有很多管理相关的知识，可以选取一些适合自己的。
: {8 T) H6 e3 V$ i4 u5 T& h作为下属也要学会察言观色，看看领导是对事件还是对人。如果是对人的情况，考虑离开。

vikim

开心789 发表于 2025-1-13 10:31
3 \2 K7 |4 D1 A3 K初升管理岗的普遍问题。
1.手里没有权限，权责利不对等。
2.任务压力传递不下去，下面的人消极怠工。

全都说到点子上了，现在隐退不做管理搞新工厂规划，还是一个光杆司令，之前部门团队成员增加了一倍，在的时候天天诉苦没人理，一朝退位使劲加人。
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前景钱

如果有合适的可以选择，同感同感

vikim

尹志春 发表于 2025-1-13 10:19
3 n* D) m0 b# N% N% U* y- ~作为黑作坊老板，劝你不要离职，你现在是管理，等级上比技术岗高，工资也高于技术岗，你在一个地方工作了7 ...

( e9 B; u# K* G' `" o8 C受教了