展望2025，奖励

机械小白333

上海，植入类器械，医疗
企业还在烧钱阶段，已上市产品销售只达到预期的一半
明年没有涨薪的预期，年终奖又要打折了
没有明确的跳槽计划，想以稳定为主
这个时候其实更加需要内卷，所谓的去细分领域竞争是不现实的，如果自己熟悉的都守不住，更谈不上到新的领域大展拳脚了。

大兄弟aa

坐标青岛，公司是一个机加工厂，我是个拆图的，企业效益我就不知道了，不过工作可是没停过，工资6000明年想张到7000，就是不知道老板同意不，有合适的工作，跳一跳也可以

numb701

请填写名称 发表于 2024-12-2 09:57
想换一个双休的工作，在这家大小周的公司干了有一年半了，单休的那周感觉上和没休差不多，早上醒来九点多， ...

同样大小周，深有体会，单休那周早早自然醒，想干点啥又觉得好不容易休息一天，只好荒废一天，要是遇到点事，基本等同于半月不休，身体目前勉强吃得消，心理上是折磨

qq252011149

1、主要产品、所属行业和所在城市
汽车配件，天津
2、企业效益怎么样？今年利润大概有多少？
效益下滑；不清楚。
3、明年个人待遇能提高多少？
年功序列制，5%以内。
4、有无跳槽的打算？
没
5、其他想说的
顺势而为

a547775071

1、水钻机

2、公司产品的市场占比下半年明显下降，都没活了

3希望明年能涨薪20%

4、有跳槽的打算

5、希望明年自己的能力有大幅度提升

雪域神话

1、3C非标设备
2、上家公司倒闭了，现在这家使用期为一台设备，目前还在零件加工
3、听说这家公司都是压两个月工资
4、能发工资就行了
5、明年看看能不能接些小设备，晚上自己做

菜鸟HHH

希望多赚点钱 最实在

myz9

1.电动平台，行业非标配件，深圳
2.营业额曾30%，利润下降到20%，最近写明年计划也比较头痛
3.明年计划工资不变，把福利增加下
4.这两年核心员工10%，非核心员工50%离职率
5.相较公司发展，更不解已经有4年没有同事请婚假和产假了。小公司20多人管理的比较轻松，员工可以上班带小孩等，平均工资比同行高30%，年龄在20-41之间。是社会压力变大了还是顾虑增加了。

☆西北光☆

博伊卡BOYKA 发表于 2024-12-2 09:51
1、电动夹爪，自动化，上海
2、比去年好，公司预估毛利300个左右
3、老板没说

毛利这么高？

互通有无

环保行业，废液废气废渣处理，打工的；企业效益只有老板知道