|
|
我有俩朋友，都是今年考研出来的。一个是我的大学室友（广东），一个在网上认识的朋友（甘肃）。我室友研究生就读双非末位公办大学，分数线比较低的，今年找工作的时候找我聊天，三个工作问我怎么选：A公司是小公司机械研发岗，半导体行业，大小周+周末加班费，平时义务加班，公积金社保按照最低档缴纳，试用期14k转正17k，试用期6个月。B公司属于中大型企业1000人以上，电机行业，结构工程师，大小周+周末底薪13k加班费，平时义务加班，公积金社保按照13k的来缴纳，试用期14k转正17k，美中不足是担心行业前景没有半导体好。公司C外企，试用12k转正13k+平时加班是12k的1.5倍+周末加班双倍+六险一金，行业是3C电子行业的那种连接器，职位是管培生，实习时间长，偏工艺，还属于龙头了。我选哪个，我跟他聊了很多，最后我说要是我的话就选外企了，他说他更偏向于B公司，后来就签了B公司。8 J( W6 ~- o& c9 U. g' q9 g6 N
$ m+ ~# o$ n" y; r3 R) S" M另外一个朋友，重点院校研究院学历，找我说机械行业很难找工作，我说不可能，他说他实习的时候在济南一个研究院实习，不累但是2600的工资实在太低，我当时就无语了，叫他去boss上找找，结果是投了200多份简历愣是没找到，我也不知道他怎么找的，后来就给他退了几个HR微信，最近就面试上了等结果了，他期望的薪资也是12k。
/ l$ H9 l- y4 V2 v' N/ h2 r9 l# Z/ Z* g( F& c
, ]6 w. x3 o. k2 A& V+ x, q" O
这两个朋友让我认识到了信息差的重要性。
' w. G4 H5 W, p3 t7 [6 L; e最近我在帖子上也看到一位前辈，十余年工作经验15k~17k的工资让我感慨可能真是信息差带来的效应。我三四年工作经验，上家公司给的薪资也差不多这个数，但是待遇不好压力大就走了，现在在大公司这边朝九晚五，感觉再也不想努力了。可是我才工作几年，别人工作十几年，也可能是地区上带来的偏差吧。
. F! L! v8 f% @$ P0 }; M' s7 O# S* G
最后祝各位攻城狮们都能找到自己心仪的工作，有不同意见的欢迎指出，轻点喷。" X+ G3 [ A$ P7 V- _3 j7 z
|
|
发表于 2024-11-8 17:43:08
楼主
