机械社区

 找回密码
 注册会员

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
查看: 3039|回复: 34

BOSS怎么了

[复制链接]
发表于 2024-11-5 09:18:37 | 显示全部楼层 |阅读模式
公司效益不好,连续拖了3个月工资,借口是外面有1个多亿的国企货款,1个多亿没发证实,但柒八千万还是有的,公司地块也挺值钱的,所以一直没什么压力耗着,但是最近由于资金问题,我负责的项目处于暂停状态,公司又在折腾绩效,为实恶心人,所有有了跑路的念头。0 P4 E* j+ e. W  T5 X# n( W" e/ r
从上周开始在Boss上投了十多份简历,避开了那些老演员,都是石沉大海,连个回话的都没有,吓了我一跳,不知道是年纪大了还是市场不好。
( e# `0 j* v6 T/ T( s! M2021年,年底各种不合适连续换了3家公司,但都是2w以上的月薪,无缝对接感觉毫无压力,去年也有几家公司主动联系我,今年这是怎么了这么奇葩。
% S5 F4 T2 d2 R8 W7 b. C5 b
* a6 T, i2 v; h. P. ^! I- `1 B6 B' a/ p$ y) P
补充内容 (2024-11-5 16:20):
$ ?; H3 F, e1 d% F' B: f0 Y% y; d好像发现原因了,我把工资要求直接写成了2.5-3w
回复

使用道具 举报

发表于 2024-11-5 09:32:32 | 显示全部楼层
哪个城市?

点评

感觉还是不太好,部分企业学习武汉只发生活费了  发表于 2024-11-5 16:21
广州那边还可以啊。  发表于 2024-11-5 14:53
广州  发表于 2024-11-5 10:01
回复

使用道具 举报

发表于 2024-11-5 09:37:26 | 显示全部楼层
2w以上的月薪已经很牛了
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2024-11-5 09:38:10 | 显示全部楼层
今年正常的,有个原因就是,它们理想是不想给钱但是又希望工厂搬去内地,。最好的办法就是每天去查你公司的环保,消防。最后结果是老板破产了,工人回家喝西北风。

点评

就这么说吧,在中部很多东西随便就过了,在沿海不仅严查,还各种刁难你  发表于 2024-11-5 11:44
你仔细想想逻辑通不通...  发表于 2024-11-5 11:13
回复 支持 1 反对 0

使用道具 举报

发表于 2024-11-5 09:49:09 | 显示全部楼层
工作多年了,找工作应该靠熟人引荐为主。投简历的效果几乎为0.5 s0 y4 X+ i: m
我一般几个月刷新一下简历,然后就会有猎头主动打电话。

点评

有啊,不多,但是一个季度三五个电话还是有的  发表于 2024-11-11 14:17
现在刷新下简历,还会有猎头主动打电话吗?  发表于 2024-11-10 10:37
之前也有朋友介绍,或者HR跳槽挖人的,但是不太合适 今年真是没动静  发表于 2024-11-5 10:02
回复 支持 1 反对 0

使用道具 举报

发表于 2024-11-5 10:07:02 | 显示全部楼层
今年是真的没动静啊
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2024-11-5 10:30:26 | 显示全部楼层
风云缘 发表于 2024-11-5 09:378 j9 h& i4 y* y3 C  ?
2w以上的月薪已经很牛了
: s* ^* T' p* _+ W
在机床行业里,有点水平2W以上的还是有很多,汇专环球久久等基本设计师都达到这个,
0 i3 ]5 j. ?* B  p" O  y! m
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2024-11-5 10:45:45 | 显示全部楼层
淡定,今年是这样的,明年估计会更难
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2024-11-5 10:53:41 | 显示全部楼层
今年大环境是非常差的,要有心里准备;找到合适的当然给公司发被迫离职通知就去仲裁等拿赔偿
回复 支持 1 反对 0

使用道具 举报

发表于 2024-11-5 10:55:24 | 显示全部楼层
去年简历放出去后平均一两天有一个人联系,今年平均一两周有一个联系。
回复 支持 1 反对 0

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|机械社区 ( 京ICP备10217105号-1,京ICP证050210号,浙公网安备33038202004372号 )

GMT+8, 2024-11-23 03:52 , Processed in 0.057326 second(s), 16 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表