复合型人才的需求！

702736

要想成为杂的人才，可以给点建议。
十年，机械方面应有体会了，电气和控制方面可以找一套目前从事领域里的较领先的设备，把整机的操作手册搞懂，再把所有部件，如伺服，变频器，plc，触摸屏，各类传感器，电器等这些常规的都搞透，能熟练选择规格和安装设置编程。直到自己能做一套。
有了这点功底，随便一开口，都会震慑那些总师办的。

qq642446015

全面就能当领导了吗？干了10多年白干了？就这人情世故，谁看你能力的？只要能干活的人，领导是给王自如 哪类人设置的，你能给老板提供情绪价值吗？不能的话就好好干活做牛马，给老板香车宝马这种情绪价值

救赎.

10个人的小公司什么都要懂 都要能动手自己做  100人公司懂技术管理用嘴就能做 1000人公司技术普普通通 会管理懂马屁 10000人 懂吗屁，

qq642446015

老板办厂的目的是啥不就是为了香车美女，受人吹捧来着，所以明知道手下的人是拍马屁之流的，但是还是要用，因为被拍马屁实在是太爽了。老实人只会给老板气受，技术越牛逼的，老板越受气，不如直接压死在下面。

思思思思bset

你要去初创 或者你自己创业 你什么都懂很好，你如果想要去大一点的公司，人家不需要你这样的人，只需要在一个方向上专精的。

fiyu1314

   学管理，积累行业资源。技术交给专业的人。或者去搞核心技术。 学设计思维 和 基本逻辑（拿机械来说 为什么标准化 模块化 系列化设计 ） 为什么要做风险分析  那些地方有必要做风险分析， 如果设备量产  要达到什么要求 （例如测试时间  测试数量 故障率  无故障运行时间要到什么程度  ）