如何看一个人

沧海孤灯

windy渊虹 发表于 2024-9-6 12:28
. ?( C0 P2 y0 G& }& ^/ @为啥蠢包含坏？

+ z/ A6 U% i2 {+ X7 [( a简单的来说蠢必然坏，就是蠢的人在干坏事的时候意识不到自己在干坏事。

喂我袋盐

魍者归来 发表于 2024-9-6 15:34
& m7 X; l- p) b& I+ {# u新闻之所以叫新闻，是因为它是“个例”。一个吃馒头的人成不了新闻，一个吃馒头撑死的人就成了新闻了。温 ...

虽不赞成但表示理解，重要的还是在财富自由的过程中不断的总结反馈闭环提高。
; ~2 a! S9 h% ~& J% V% {
. ~4 z' I1 J! d& _) l这种人太少了。就像天道里面的丁元英，可遇不可求。而且人还不一定看上咱们普通人。

( g& K. J- Q: r1 W) ]只有他们评价，点评我们的份，我们对他们的评价就是俩字：高人。
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沉默不是金

我是觉得认知这个东西会随时间和周围环境不断变化的，我自己对这个世界的认知就是这样，大学毕业前总觉得事情都是非黑即白的，做事一板一眼。直到工作后遇到了很多事很多人，一下子把自己的原来认知都推翻了，遇到事不再开口就据理力争了，即使有理也不当场说了，也习惯了“圆滑”，小时候一直觉得自己很聪明一定会有一番作为，工作后会发现你自己努力只能决定最多5%，你出身已经决定了95%，所以真的很多认知会变化的。

七曜神权

突然想到企业文化，上一家不知道老板是不是脑子抽抽了，让经理以上的领导必须都背诵企业文化，还有考核，考完了给个内部文化证书。
$ `6 I1 P' r0 d& W7 a9 K7 N本来我觉得企业文化宣扬一下就还好，搞得要背诵考核就太蛋疼了，难道还想靠企业文化重塑成年人的思想？
' ^" ^+ L2 I! I& I& s6 I我看了下企业文化出的优秀员工小册子，百分之八十的故事可以用加班加点无私奉献完成了工作来总结。。。

喂我袋盐

喂我袋盐 发表于 2024-9-6 13:23
大佬，财务自由是目标吧。
1 t2 O& g" R: C' o1 Q
; q  X5 ?% I4 i7 T: W同意不能单看认知，因为有很多高认知的穷人，所以认知只是一个方面，还要看 ...

; A( A. \1 I' q9 C@siralop

- {2 s' R$ @: m, I" O8 Q& `经济基础决定上层建筑，这是一个经典表达，涵义已经固化了。
. S+ B1 `) g' I6 z$ ^8 T
我们理解，这是一个集体概念。
/ S& H5 I' j9 t
# y9 j6 Q5 P9 Y& n  R- f  T/ V9 Q本贴研究如何看一个人，所以这个就不一定很准了。因为一人得道鸡犬升天。升天的鸡犬，还是鸡犬。

6 F. l  C1 Q( s0 i& H6 }例子不多举。

8 W" y4 _" D& x# t修正一下，在财务自由的过程中，经历过社会磨砺，反省反馈这种闭环的。这个就比较有道理了。

btw，我不赞成用经济基础来评价一个人。

喂我袋盐

七曜神权 发表于 2024-9-9 13:17
2 J7 G9 x1 q6 A: X' |( b! a  g. Z4 g突然想到企业文化，上一家不知道老板是不是脑子抽抽了，让经理以上的领导必须都背诵企业文化，还有考核，考 ...

& _& R/ b, L' [+ R4 [5 S! C8 d先洗一洗脑，看看有没有真心nc的。这是一种服从性测试，是一个筛子。
0 e( v3 |( m* Q. D
$ i0 N& ]9 v% W. d4 Z! w就像电诈短信，信我秦始皇，打钱，，，正常人不会信；但一旦有人回复了，在这群回复者之间寻找目标，这样的成功率就高了很多。所以正常人看了一笑而过，觉得肤浅低级，其实这是电诈高手们精心设计的杀猪盘。
( h' _" ^1 L* ]1 D1 _; r
9 J$ O! u8 Y5 g- U- ~9 {高度决定了视角。

wer119505

无论如何努力的活下去