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楼主: bravo090

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发表于 2024-8-22 11:49:53 | 显示全部楼层
@roamcamel 这叫外部资源。
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发表于 2024-8-22 11:54:26 | 显示全部楼层
hl90 发表于 2024-8-6 13:46
( |' U4 Z' w6 |6 B昨晚刷到一个短视频,说的长征不容易。# N4 ?3 r) C7 G: I

3 b, Q: U; Y$ f; `) K说在井冈山撤退,要找新的根据地,一共找了七次,
1 }- Y# q+ e' D9 c1 K% K
人类历史上最牛最成功最高效的团队,没有之一。
! n' m% L0 m. s2 s+ f( n7 p9 e% d5 K# |0 i: T
而且这种创业,那都是提着脑袋干的,从一大开始,完全用烈士的血肉将各种坑都踩了一遍。
  W7 H* v8 A( c+ @9 U
9 I% ~4 N( j' C/ H) W4 c现在也有坑,也付出代价,但有自我纠错能力。; O  b7 J( E4 r6 E2 b9 x( s# d) K

+ [% ]: {0 l1 V5 H9 p大家自私一点想,希望自己不要是历史车轮碾过的花花草草,不要是时代巨轮右满舵甩出的瓶瓶罐罐。6 ?3 H2 a3 r( K2 g( _
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发表于 2024-8-22 12:01:46 | 显示全部楼层
roamcamel 发表于 2024-8-21 15:11
) @" G0 b- U! I  c7 }* z8 p8 }开始创业的小老板就像是晁盖,能团结自己的小团体,自己也有点本事就可以了。最大的规模也就是晁家庄这么大 ...
# ^7 P3 @. J% e" A
我想说的是创业的赛道和形式千千万,不能以人员规模来评价。
& l9 S: L! K( U+ a9 R) a5 v$ G" ~- L3 k( n9 h4 {3 [! ]" s
例如各种vc投资公司,例如股神巴菲特的伯克希尔公司,才多少员工;
; C- }! m( P5 @9 Q, m* j5 c但是不妨碍他们成为世界巨头。所拼接的无非是几个核心人员在世界各地掌握的各种人脉钱脉关系。' }3 D' O/ U& ^

( e9 I% c3 W; T7 n2 {5 f1 o0 p2 R; k8 V- x
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发表于 2024-8-22 12:05:43 | 显示全部楼层
以前,到处都是赛道,没有那么多大鳄。所以随着时代发展,可以有多种路径,不断变换赛道,什么赚钱就搞什么。
# e) s) R; n+ D  \/ `# ]0 f
% H* A. j1 c$ h( a( X但是现在几乎每条赛道都有大鳄了,一个大鳄的诞生宣告了一条赛道的堵塞。
6 k/ o* {& V% T) r2 D所以现在的创业公司都直接瞄准一个方向,不断深耕,不断追求卓越,成为全球top3,很少有切换赛道的例子了。5 `5 y* V' }8 c7 _1 ^9 T
  a$ t8 U! K: z0 {7 p; k2 j
但存在主赛道不变,然后向上下游,向左右扩展的例子,例如微软,腾讯这些都是例子。3 H9 d; ?1 _' V6 x# y
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发表于 2024-8-27 10:31:56 | 显示全部楼层
人要对工作有敬畏的态度
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发表于 2024-9-6 11:05:56 | 显示全部楼层
无论你身处在多么黑暗的地方,永远要相信光的力量
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发表于 2024-9-7 08:33:15 | 显示全部楼层

: w. ?! v# d- P, @5 W这个牌子现在是不是嗝屁了0 V6 I4 P2 s. j' |/ q
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发表于 前天 15:07 | 显示全部楼层
楼主说的是有道理的!世代在变,我们也不能一味的固守成城,需要跟上节奏
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