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楼主: 1267w

年薪40w的机械工程师,你认为需要哪些技能

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发表于 2024-8-3 10:22:18 | 显示全部楼层
到这个层次,学历是基础,平台很重要,能力也不能菜
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发表于 2024-8-4 09:10:10 | 显示全部楼层
骂不还口,打不还手
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发表于 2024-8-6 16:47:27 | 显示全部楼层
kefadick 发表于 2024-8-4 09:100 X1 n/ r! b8 g! v7 P( E) ?% }
骂不还口,打不还手

% e+ i8 X: O6 J2 P1 L大兄弟觉悟已经到了年薪100万的了& Q) j( ?  f( {( T
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发表于 2024-8-22 21:46:30 | 显示全部楼层
平台好,超过40w的要么骨干或者专家,要么技术管理
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发表于 2024-9-2 16:04:35 | 显示全部楼层
公众号留言选取 微信图片_20240902160315.png 微信图片_20240902160342.png 微信图片_20240902160358.png
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发表于 2024-9-2 16:14:57 | 显示全部楼层
踏实,责任、抗压、能力、团结,之后可以走管理层,之后就能达到了,纯技术岗,难到这个数
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发表于 2024-9-4 11:01:42 | 显示全部楼层
40W年薪的工程师要什么技能先不谈。我们先假设一下什么样的公司能养得起40W年薪的工程师。1 r: [9 U7 w3 j( ?0 R. q1 D
这样的公司起码要有2000W+的年销售额,才能养得起一个40W的工程师。因为图纸是不能直接卖钱的,零件都不行,得是能够验收的设备才可以。所以除了工程师,还要有制造零件的成本,装配调试的成本,管理成本,物流成本。如果公司达不到这样的规模,工程师就算会手搓航母也拿不到这个年薪。( k! s2 i" ]9 i: X- r
一个指标就PASS掉全国80%的小微企业。剩下的中大型厂家早就有老人占据这类重要岗位,没有老人厂子做不了这么大。至于岗位上的老人合不合适,技能够不够都不一定。因为大厂可以有足够的资源填补短板。不一定需要每个工程师都是全才,缺什么买就行。
  \& l% \. C& ~3 ~# @9 H2 i' U5 T- R8 v% Q4 c2 ]
所以找对方向,比努力提升个人水平更重要。
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就拿我现在工作的公司来说,我们是做流水线线体的。我们现在的规模就是4个人加上临时请的外包,最多也就8个人。一个月的销售额也就小50W。工程师就是会设计航母也只能是现在这个价钱。
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发表于 2024-9-4 16:21:07 | 显示全部楼层
roamcamel 发表于 2024-9-4 11:01- ]3 |# C5 b+ L! Q, r" m3 q
40W年薪的工程师要什么技能先不谈。我们先假设一下什么样的公司能养得起40W年薪的工程师。9 Z" [" [, u/ u& j, n; C" ~% x# M9 c( W
这样的公司起码 ...
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一个设计的话,15K-25K。3-5个点。" i9 O/ y% s1 g% g
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