关于管理岗位

hfbay · 发表于 2024-7-25 16:15:11

坐标是东部的准一线城市，合肥，工作的企业有国企有私企但是没有外企；
面试也好，自己工作感受也好，听老板和做中层的朋友讲也好，对自己公司的研发总监或者技术负责人的评价大差不差都是，技术很厉害，但是管理能力一般，甚至老板会自己和技术负责人一起管理研发部门。
问题，
1.是不是市场上优秀的管理人员要比技术人员少
2.什么样的人算是优秀的管理人员
3.要怎么样才能管理好研发部门或者项目团队
4.关于管理岗位大家有什么看法？

救赎. · 发表于 2024-7-25 16:26:52

说实在的技术是不好管理除非很懂机械又很懂沟通技巧的，要不然遇到厉害的你扛不住遇到菜的你教不会

longjixie · 发表于 2024-7-25 16:47:02

确实不好管，我介绍个朋友，工资3W，干三个月就和管理吵架走人了

老鹰 · 发表于 2024-7-25 16:49:42

技术不好人家不服，技术好的一般精力都用在技术上，很少思考人。

a2982927489 · 发表于 2024-7-25 17:20:04

谢谢分享

老鱼DH · 发表于 2024-7-25 17:45:09

优秀的管理人员就是说套话

天天天蓝_ · 发表于 2024-7-25 21:22:00

优秀的管理者太难得了，千军易得一将难求

面壁深功 · 发表于 2024-7-26 07:43:16

旁观者清吧，
不过，当技术升华到能海纳百川之时，
他的管理水平就会鹤立鸡群。

jianyongchen108 · 发表于 2024-7-26 08:18:30

面壁深功发表于 2024-7-26 07:43
" b% `4 |: s: P5 E+ k旁观者清吧，+ ]! H- S4 R, |+ h! @
不过，当技术升华到能海纳百川之时，
7 x' H+ C$ }0 J& r他的管理水平就会鹤立鸡群。

最后人有了，这种人的工资又舍不得出。。。

NingJiaxin · 发表于 2024-7-26 08:20:43

平时听领导说话都是一套一套的，有时候员工都插不上嘴，有意见也给搪塞过去了

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