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这是我之前发的一篇帖子里别人给我的一些建议,我记得当时我还不屑他们,就觉得他们目光短浅,如今的回旋镖毅然正中眉心。
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$ W/ @' u, n+ \% c& T, W5 Y7 x之前的帖子大概的内容是这样的:我吐槽已离职的老工程师,吐槽别人设计的产品漏洞百出,连基本的图纸公差都没搞明白,看得出来该人能力太差。然后我就“遭到”一些老前辈的教导了“学拳三年以为天下无敌,再学三年……。” “别人坐这位置大几年,现在离开轮到你这个毛头小子在这指手画脚” “没有金刚钻别揽瓷器活,现在轮到你坐上这个位置了,看怎么力挽狂澜吧”。很遗憾,我四月份入职,七月份刚好转正选择了跑路。$ C8 t5 `0 L. @* V6 g( F
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确实没有金刚钻别揽瓷器活。在这三个月里了解了原委之后,才发现原来前辈是那么拼命的。公司总体来说不大,可是,事多,无休止的多,打个比方我明天工作喜欢列出工作计划1、2、3、4点的来完成的,然后每天都会有新增的问题,每天都会没有完全完成问题,不停的堆积,到了一天要完成八九个任务,索性把之前的问题封存有空再拿出来,结果就是没空,每天都很忙,后来跟出差调试的同事了解到前辈,他们都说他每天都干到十一二点,后来我才发现,原来他是这样过来的呀,设备做的烂好像也情有可原了。9 C+ G# c. g* E$ \; m0 I
" Y! Z3 Z4 }' h U# E我在职几个月,三个项目同时启动(都不大,30张图纸左右的小东西),然后生产已经批量生产的问题点及时解决,客户现场反馈问题及时解决,一个测试设备问题收集并进行更新迭代。理应当三个项目启动流程是:设计方案,与客户确认方案,提供计算资料(DFMEA分析、标准件计算、整体仿真分析),3D设计,结构评审,出图下单打样,厂内测试,发货。结果实际上的流程是,说出一个方案,直接开始3D设计,客户都没联系,老板给了两周时间要求完成下单,然后评审下单,开始下单的时候客户找上门来说怎么没有动静,我们连忙拉通客户,客户要求提供方案及仿真计算数据,这些东西应该有参考的,结果真没找到,自己慢慢做,然后一边下单打样一边给客户提供数据,不算不知道,一算吓一跳,数据与需求差了一倍,比如需要一个大蛋糕的,结果就一个里面空心的大蛋糕……,扯远了,反正就是很忙,真需要每天加班到十一二点才能完成的任务,领导总是说,辛苦这几个月就行了,终于三个月了,东西设计出来打样了,本应该就是苦日子到头了的,结果客户现场爆雷了,之前的设备有问题,我去一看,完犊子,结构硬伤没办法修,只能换,老板也是设计出身,他清楚的很,但是量大,不能换,硬着头皮想方案修。
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我已经想到下一步了,客户现场的修不好,经常出问题,家里的设计好的卖不出去,接下来一个月里做各种分析,各种测试,新项目也不能停,就算顺利解决也还有好几个研发项目等着我了,就形成再一个轮回。+ b ~- E$ } _1 r9 X( n d
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在七月份思考了很久还是离职了,虽然领导也做出了加工资挽留,但是用压抑换钱到头来离职还是必然的。因为我的简历非常不好看,21年本科毕业五家公司的工作经验,(虽然简历上没有完全写全)所以很担心离职后找不到工作,结果出乎意料的是,面了四家过了四家,薪资也是12-15不等,因为我期望的是15双休,有加班费不用出差是最好的,然后有家公司基本都可以满足要求的,但是要求去出差几个月,本来我也是想着答应入职了的,但是他逼的太紧了,想必必有妖,索性拒绝了,然后拿了一个大公司的offer,事情就圆满结束了。, w A* v- X, Z4 x$ U* P
9 B- S5 `1 L' p9 j总结:2 j$ b( ]7 k5 X. K3 t) I' D
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1、没有金刚钻不揽瓷器活,别人出这高薪给你就是需要你力挽狂澜独当一面的。2、工作真不难找,别在一棵树上吊死了,多去看看外面。3、人有多大胆地有多大产,别再说工作十几年的工程师只有一万月薪了。4、别忘了时刻都需要学习。 |
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