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楼主: OngEiu

合同到期,去与留!?

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发表于 2024-7-4 20:28:48 | 显示全部楼层
大小周,变相加班
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发表于 2024-7-4 20:32:02 | 显示全部楼层
几岁啦,如果25以下,立即去搞非标自动化吧

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26呢  发表于 2024-7-7 14:37
那可以  发表于 2024-7-5 05:38
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 楼主| 发表于 2024-7-4 22:08:46 | 显示全部楼层
面壁深功 发表于 2024-7-4 20:32
+ w( A, P+ E% M( m6 ]几岁啦,如果25以下,立即去搞非标自动化吧
& |& Z3 K; q+ T  L0 y
是在一直搞非标自动化  96的9 f7 F7 a( O  A7 ~. Z3 k6 [
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 楼主| 发表于 2024-7-4 22:09:59 | 显示全部楼层
难在当下 发表于 2024-7-4 17:37
! A- K( {' v! k% K: V& K扯淡的公司 还3种工作制,不用想 老板已经明确给人事下命令了,2年内 逼走所有不愿单休的人" ]- n" N9 ~. T1 i+ H* @- x
  话说人事自己 ...
$ f: ?' U2 o' A6 u, o; K; b( e
人事同意大小周了   公司里有部分人已经同意大小周 了    利用每天加班两小时,周六那天调休掉% d: Z% K. V" w. b: w
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 楼主| 发表于 2024-7-4 22:11:21 | 显示全部楼层
shentu 发表于 2024-7-4 16:587 h! a/ @0 p9 S; c) e$ t$ Y
看一下劳动法,继签的前提是:不低于当前待遇。你这继签,明显降待遇了,要扯皮要赔偿也是可行的。
7 C  ]0 s' b2 b: Y
是的  公司要是不给 只能试试仲裁了
, r2 e& e- r6 s8 a" a
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发表于 2024-7-4 22:30:28 | 显示全部楼层
有没有交社保?没有先去告他
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发表于 2024-7-5 08:38:59 | 显示全部楼层
说实在的,今年很多企业都难,不倒闭能按时发工资的都算是好企业了
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 楼主| 发表于 2024-7-5 08:41:20 | 显示全部楼层
机械学社 发表于 2024-7-4 22:30
. X( ]) X% I' \  r/ c% d- h有没有交社保?没有先去告他
1 G$ n1 o0 s+ d4 z3 q* `
社保肯定是有的  就是按最低交的+ \' C: U: e) W8 j1 q- \
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发表于 2024-7-5 08:48:51 | 显示全部楼层
外面的行情可能比你想的要好一点,但目前的话还是骑驴找马就好了! l+ t. W4 m7 q) F% t3 T& T

$ }7 _3 {3 X9 c. l
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发表于 2024-7-5 08:57:41 | 显示全部楼层
你毕业三年一直在这家公司,又没学到东西,现在又不景气没多少活干,现在又降待遇,你还打算在这混一辈子吗?年轻时不出去见见世面,到中年危机的时候你更完蛋!主动跳出舒适区!跟他打官司要赔偿走人,凭什么就扣两天钱?都得要回来!
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