技术部人员也是工资社保公积金也是一块大的输出，可以很清晰的显示企业用人成本
( h% r r/ N4 {/ c/ I3 n/ O 我现在的技术部是5机3电，这8个人一个月的工资社保公积金需要10个W，一年就是120万，你说些成本高不高？ 所以企业不敢乱添人，都是钱呢
; d9 G4 T/ {$ [" H 无独有偶，我前家公司10个机械0电气（电气外包），一个月工资社保公积金也要12万，一年就是150万，
/ u, M" n) }, P9 a5 C0 w 其实社保这一块公司一个?????按最低社保标准来也要支出2000元，公积金就200多，剩下的就是工资了，所以工资1万意味着公司最低支出12000多，如果是全额缴纳社保公积金，那对应你一万块税前工资，公司可能要支出15000左右。
' l$ E. }! R# z+ p* K- k/ S 这就是技术部得写照，在上海北京这样的技术部应该很多吧，机械工程师工资税前1万，公司支出12000到15000，所以需要你多加班以降低成本
4 W) m# n' ]- O: Z' m2 Y 我说的都是成熟独立担当的工程师，工作最起码5年10年以上的，相比外地，你一个10年经验的机械工程师在上海北京可以轻松破万，甚至拿到15000税前工资并且双休，这个待遇京沪深外很难拿到的吧，就是拿的到可能也是靠996来换取。比如苏州听说很多10年以上经验的工程师能拿到1万7.8甚至2万，但基本这种工作都是996，月工作时间300小时的
6 `! B4 v, @7 K" u, i7 C' d 技术部人员成本高，没办法的事情，现在机械工程师人均工资很难回到几千块钱了，月薪破万也是时代的选择
' q- }$ W" g) k0 ]+ H3 {2 f 不知道大家的技术部人员如何？支出如何？平均工资结算下来如何，当然跟地方有关。 上海北京的技术部人均支出最少1万，再低的就是差企业了 |
发表于 2024-5-23 09:06:01
